6縣人事局主要工作計(jì)劃(存儲版)
【正文】 、不同系統(tǒng)和部門公務(wù)員特點(diǎn)的分類管理辦法。繼續(xù)做好法人登記、年檢工作。首先要縣人事局主要工作計(jì)劃第2頁 在生產(chǎn)經(jīng)營類和社會中介類事業(yè)單位中開展改制工作，生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位原則上全面改制，部分條件成熟的社會中介類事業(yè)單位先行改制。我局要抓住這一契機(jī)，在加強(qiáng)黨的建設(shè)同時(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)人事部門自身建設(shè)。 加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。完成臨時(shí)工清理掃尾工作，出臺《臨時(shí)工管理辦法》，規(guī)范用工。根據(jù)省巡視組和省、市人事部門的意見，要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我縣事業(yè)單位改革，努力做好富余人員的消編工作。 嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理工作。按照有關(guān)規(guī)定，有條不紊地做好公務(wù)員過渡工作。不斷延伸職稱評審?fù)庋?，努力開發(fā)利用鄉(xiāng)土人才，繼續(xù)對我縣支柱產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員開展職稱評審，并開展“土專家”、“田秀才”、“優(yōu)秀經(jīng)營管理者”等評選工作，發(fā)掘和培育一支全方位、多角度，包羅我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)各行各業(yè)的優(yōu)秀人才群體。穹瘴А。 一、以吸引、培養(yǎng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)人才資源整體性開發(fā) 完善招才、育才、用才的人才政策和服務(wù)體系，建立人才競爭、激勵(lì)、評價(jià)、分配機(jī)制，加快人才市場體系建設(shè)，強(qiáng)化以培訓(xùn)和繼續(xù)教育為內(nèi)容的能力建設(shè)。加快人才大樓的建設(shè)步伐，力爭在一年內(nèi)竣工并投入使用；人才網(wǎng)的信息處理水平和網(wǎng)上服務(wù)項(xiàng)目要不斷提高和拓展，要將固定市場與網(wǎng)絡(luò)市場的功能有效對接，進(jìn)一步提高人才
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