6縣人事局關(guān)于公務(wù)員法實(shí)施情況的匯報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 法機(jī)關(guān)391人，缺編106人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、財(cái)政所595人，缺編132人。三是機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)本意是解決長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作一些業(yè)務(wù)骨干的職級(jí)問(wèn)題，因我縣干部提拔任用一些遺留問(wèn)題和前些年機(jī)構(gòu)改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并，大量非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)用來(lái)解決安排遺留問(wèn)題。 以上這些問(wèn)題已引起了縣委、政府的注意和重視，并已采取了一些措施，逐步予以消化和解決。形成上班不上班一個(gè)樣，對(duì)在單位辛苦工作的同志造成了不良影響。 （三）機(jī)關(guān)內(nèi)公務(wù)員流動(dòng)不暢，晉升無(wú)望，工作缺乏激情。 五、存在的主要問(wèn)題 （一）機(jī)關(guān)編制內(nèi)人員配備不平衡，造成部分機(jī)關(guān)超編、部分機(jī)關(guān)缺編現(xiàn)象。 （二）妥善地解決了一些歷史遺留問(wèn)題：一是我縣八十年代和九十年代鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和財(cái)政所從農(nóng)村中聘用的合同制干部151人（鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)90人、財(cái)政所61人），在此次登記中全部轉(zhuǎn)為公務(wù)員進(jìn)行了登記；二是歷史上一些不符合調(diào)任條件調(diào)入機(jī)關(guān)的31人經(jīng)爭(zhēng)取市里統(tǒng)一組織考試，完備了相關(guān)手續(xù)，得到了較為妥善的處理；三是在98年公務(wù)員條例實(shí)施后，2003年以前未經(jīng)考錄進(jìn)入機(jī)關(guān)的40名高校畢業(yè)生，經(jīng)與省市公務(wù)員管理機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)爭(zhēng)取，按人才引進(jìn)辦理了登記； （三）嚴(yán)格了進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的程序。 （四）扎實(shí)做好實(shí)施過(guò)程中的具體工作。 二、工作開(kāi)展情況 為切實(shí)做好公務(wù)員法貫徹實(shí)施工作，我們以宣傳《公務(wù)員法》為工作切入點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)公務(wù)員責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和憂患意識(shí)，不斷強(qiáng)化公務(wù)員執(zhí)政能力和依法行政能力建設(shè)。公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，就是把符合公務(wù)員“三要素”（依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利）的人員登記在冊(cè)，并建立全新的信息管理系統(tǒng)。對(duì)法律、法規(guī)授予公共事務(wù)管理職能并使用事業(yè)編制、財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的事業(yè)單位可以參照公務(wù)員管理，但列為參照管理單位必須報(bào)經(jīng)省委組織部或省人事廳進(jìn)行審核批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行，列入?yún)⒄展珓?wù)員管理事業(yè)單位人員不再實(shí)行事業(yè)管理機(jī)制。 （二）開(kāi)展《公務(wù)員法》理論測(cè)試。 三、主要工作完成情況 （一）七類機(jī)關(guān)公務(wù)員集中審核登記工作已經(jīng)完成 公務(wù)員集中
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