6務(wù)實創(chuàng)新優(yōu)化形象開創(chuàng)人事工作新局面(存儲版)
【正文】 方向，勤深入典型單位指導(dǎo)人事制度改革平穩(wěn)運作。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出經(jīng)驗，團結(jié)出特色。● 《務(wù)實創(chuàng)新優(yōu)化形象開創(chuàng)人事工作新局面》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀務(wù)實創(chuàng)新優(yōu)化形象開創(chuàng)人事工作新局面。這不但需要人事編制干部潛下心、撲下身子深入調(diào)研，真抓實干，而且需要密切協(xié)作，加強聯(lián)系，上下聯(lián)動，左右協(xié)調(diào)，形成合力，突破難點。調(diào)查研究是深入實際、掌握情況、解決問題的基本方法，是謀事之基，成事之道。務(wù)實創(chuàng)新，優(yōu)化形象，就要堅持原則，熱情服務(wù)。人事編制部門是“文秘114”、“人才之家”，人事編制干部必須把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種能力、一種追求、一種境界。務(wù)實創(chuàng)新優(yōu)化形象開創(chuàng)人事工作新局面 文章標題：務(wù)實創(chuàng)新優(yōu)化形象開創(chuàng)人事工作新局面 緊緊圍繞全市工作大局，著力服務(wù)于發(fā)展這個第一要務(wù)，服務(wù)于人才這個第一資源，服務(wù)于穩(wěn)定這個第一職責(zé)，為全市經(jīng)濟社會又快又好地發(fā)展提供人才支持和體制保證，這是新形勢對人事編制工作的根本要求。務(wù)實創(chuàng)新，優(yōu)化形象，就要堅持學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。要高點定位，拓寬視野，從促進全市經(jīng)濟社會超常規(guī)跨越式發(fā)展的高度來謀劃工作，研究政策，思考問題；要敢想敢干，大膽開拓，從整合人才資源、選好人才、管好人才、用好人才、吸引人才、留住人才等方面尋思路、找突破、覓亮點；要立足實際，實事求是，有計劃
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