【正文】 注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。對仲裁決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。第四條、勞動報酬和福利待遇試用期勞動報酬：______________/月。甲方因工作原因需要乙方加班時，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報酬。(2) 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。c) 甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。如協(xié)商未果，可將爭議提交當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。一、 勞動合同期限第一條 本合同為_____期限勞動合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____個月。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。十、 勞動爭議處理第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。第四十一條 本合同自_________之日起生效。第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失。八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)。2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第十二條 乙方月工資標準為__________元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標準。乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效。若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金。有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同a) 在試用期內(nèi)。符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。第五條、勞動時間在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實行。甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場所。本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等。(三)乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。(二)日工資____元，試用期間工資____元。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。風(fēng)險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。第二條工作崗位甲方安排乙方從事__________工作。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：，包括勞動合同部分無效的。、產(chǎn)期、哺乳期的。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：、法律、法規(guī)。更多合同相關(guān)內(nèi)容推薦員工勞動合同范本1甲 方：________________乙 方：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。，勤奮工作。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止?！秳趧臃ā返囊?guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。第八條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第十一條違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔(dān)一定