【正文】 _年___月___日至_____年___月___日止。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：⑴在試用期內(nèi)的。第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或作為本合同的附件。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第三條、勞動條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失，并應支付甲方一個月的工資作為違約金。第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的。每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。第二條 本合同試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。第六條、勞動紀律乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。對任職期間的工作內(nèi)容與職務，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方承諾服從甲方的安排。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。乙方被依法追究刑事責任的。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。計件單價約定為______。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正。第十一條違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！秳趧臃ā返囊?guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。，勤奮工作。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：、法律、法規(guī)。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。、產(chǎn)期、哺乳期的。第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：，包括勞動合同部分無效的。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的。在培訓結(jié)束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。(二)日工資____元，試用期間工資____元。(三)乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。第五條、勞動時間在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實行。有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同a) 在試用期內(nèi)。本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當日生效。第十二條 乙方月工資標準為__________元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失。第四十一條 本合同自_________之日起生效。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。如協(xié)商未果，可將爭議提交當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。(2) 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。第四條、勞動報酬和福利待遇試用期勞動報酬：______________/月。對仲裁決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。六、社會保險和福利待遇風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。甲方：(蓋章)_____________聯(lián)系方式：________________乙方：(蓋章)_____________聯(lián)系方式：________________日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日員工勞動合同范本3甲 方：________________乙 方：________________根據(jù)《中華人民共