工作作風(fēng)自我評價(存儲版)
【正文】 在的問題，深刻剖析形成原因，以期達到自我教育、自我提高目的?！ ∪狈ο蛏系膭蓬^，工作流于表面。對學(xué)習(xí)的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴，致使學(xué)習(xí)的范圍較窄、深度較淺、形式單調(diào)，被動學(xué)習(xí)培訓(xùn)多，主動學(xué)習(xí)時間少，平時多關(guān)注時事，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要理論知識缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，理論聯(lián)系實際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，難以準確把握形勢。在日常工作中重管理輕服務(wù)，有時不注重吸收采納服務(wù)對象的意見建議，日積月累就會對工作開展造成障礙。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，積極倡導(dǎo)和實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，勤奮工作，樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。同時要加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任，以誠待人。 積極開拓進取，強化創(chuàng)新意識?！ ∩钊肴罕娭胁粔颍鲃臃?wù)意識尚待提高。在工作中不能始終堅持為人民服務(wù)的宗旨觀念，有時緊有時松，少和領(lǐng)導(dǎo)同事們交心談心，溝通交流不夠。在工作中遇到難題，習(xí)慣等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，不能夠及時提出建議方案，沒有把工作做實、做深、做細。我始終堅信“輕霜凍死單根草，狂風(fēng)難毀萬木林”，“一人難挑千斤擔(dān)，眾人能移萬座山”。在“抓管理，轉(zhuǎn)作風(fēng)，保安全”的活動之中，更是對自己的思想覺悟有了一個新的認識?！ ∽詤⒓庸ぷ饕詠?，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識?！ 」ぷ髯黠L(fēng)自我評價篇二 本人于XX年7月進進了***這個集體，已經(jīng)在這個大家庭生活、工作了七年有余?！ 」ぷ鲬B(tài)度端正。但是自我評價要怎么寫呢?下面是為大家?guī)砉ぷ髯黠L(fēng)自我評價，相信對你會有幫助的
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