工作作風(fēng)個(gè)人心得體會(huì)_工作作風(fēng)工作總結(jié)范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 、郭全明那樣，捧出一顆真心，帶著感情工作，想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需。去年以來，我們著力開辟和拓寬干群溝通渠道，先后在全鎮(zhèn)完善推廣了 “ 民主聽證會(huì) ” 、 “ 民情懇談日 ” 、 “ 聯(lián)民、為民、富民 ” 活動(dòng)等做法，架起了干群雙向交流的橋梁。三是嚴(yán)格實(shí)行帳目、資金 “ 雙代管 ” 制。要嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的一系列政策措施，堅(jiān)決糾正虛報(bào)農(nóng) 民收入，變相加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的錯(cuò)誤做法 。如我鎮(zhèn)創(chuàng)辦的工業(yè)開發(fā)園區(qū)和種植、養(yǎng)殖示范基地等，通過經(jīng)驗(yàn)推廣和示范服務(wù)，起到了做給農(nóng)民看，帶著農(nóng)民干，幫著農(nóng)民富的作用。精神層面包含了工作態(tài)度、思想觀念、自我認(rèn)知、崗位專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容，表現(xiàn)為一個(gè)人或一個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)，這些是工作作風(fēng)的內(nèi)涵基礎(chǔ)。二是思想觀念固化，不能緊跟公司變化的形勢(shì)，看問題，做工作，經(jīng)驗(yàn)主義，不接受新思想，新思路，自我封閉 。目前存在四個(gè)方面的問題。 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是一項(xiàng)系統(tǒng)、細(xì)致、長(zhǎng)期的工作，而且其本身不是大話空話的，是有具體內(nèi)容和可操作性的。在工作中要有不斷對(duì)自我的反省，能夠及時(shí)、客觀的檢視自己在學(xué)習(xí)、工作的長(zhǎng)處與短處，不斷進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷在前進(jìn)的過程中實(shí)現(xiàn)超越自我。做到有令必行，有禁必止，力爭(zhēng)做到計(jì)劃完善、執(zhí)行有力、控制嚴(yán)格、效果顯著、 評(píng)價(jià)客觀，使工作圓滿的完成。 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是保證工作按時(shí)、保質(zhì)保量完成的前提，沒有良好的工作作風(fēng)，完成工作就成了無源之水，無本之木。真理也是在理論的實(shí)踐應(yīng)用中得以驗(yàn)證、提高，工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變也不例外的要先提高認(rèn)識(shí)，在將先進(jìn)的理論進(jìn)行實(shí)踐。 精神層面的問題屬于工作作風(fēng)隱含因素，往往被人忽視，但實(shí)際上很多問題根源于此。 首先需要了解的什么是工作作風(fēng)，工作作風(fēng)是人們?cè)诠ぷ髦畜w現(xiàn)出來的特點(diǎn)，是貫穿于工作過程中的一貫風(fēng)格。但是政府有責(zé)任進(jìn)行 引導(dǎo)。 一是落實(shí)富民政策。凡鎮(zhèn)、村兩級(jí)大事決策、重點(diǎn)項(xiàng)目、收入開支等，一律向全鎮(zhèn)群眾公開。究其原因，主要在于干群之間缺乏一種有效的溝通渠道，使原 本就該是 “ 魚水 ” 間的關(guān)系越來越疏遠(yuǎn)了。為農(nóng)民說話，就是為社會(huì)進(jìn)步說話。廣大農(nóng)民群眾 “ 求富、思穩(wěn)、盼服務(wù) ” 的愿望，與鄉(xiāng)村干部的思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式、工作作風(fēng)等，在某些方面還很不吻合，嚴(yán)重影響了農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定?；仡欁陨淼膶W(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足： 一是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實(shí)事，辦好事 ” 。要自覺地加強(qiáng)思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實(shí)實(shí)地樹立為人民服務(wù)的思想。要堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際，從嚴(yán)要求，標(biāo)本兼治，達(dá)到使廣大干部的紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高，不正之風(fēng)明顯減少的目的。為農(nóng)村選配一批勤勞致富帶頭人，至關(guān)重要。但是政府有責(zé)任進(jìn)行引導(dǎo) 。 一是落實(shí)富民政策。凡鎮(zhèn)、村兩級(jí)大事決策、重點(diǎn)項(xiàng)目、收入開支等 ，一律向全鎮(zhèn)群眾公開。究其原因，主要在于干群之間缺乏一種有效的溝通，使原本就該是 “ 魚水 ” 間的關(guān)系越來越疏遠(yuǎn)了。為農(nóng)民說話，就是為社會(huì)進(jìn)步說話。廣大農(nóng)民群眾 “ 求富、思穩(wěn)、盼服務(wù) ” 的愿望，與鄉(xiāng)村干部的思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式、工作作風(fēng)等，在某些方面還很不吻合，嚴(yán)重影響了農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。六是切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。節(jié)假日、休息日沒有公務(wù)活動(dòng)，車子不要往家里開。不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。在大是大非的問題上立場(chǎng)要堅(jiān)定，旗幟要鮮明，絕不能含糊 。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭(zhēng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，要有一種豁上身家性命、不達(dá)目的誓不罷休的堅(jiān)強(qiáng)意志。 二是要樹立好的工作作風(fēng)。從大的方面講，做到同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。所以，我們要做好自己，營(yíng)造良好的工作作風(fēng)。絕不允許個(gè)人向組織討價(jià)還價(jià)，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。我們很多工作思路是好的，但實(shí)施起來有的很困難，問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實(shí)上出了問題。不團(tuán)結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個(gè)人能力再強(qiáng)也發(fā)揮不出來 。多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優(yōu)點(diǎn)和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長(zhǎng)處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人 。認(rèn)真執(zhí)行中央最近提出的 “ 四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求 ” ，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，嚴(yán)格把握住自己，時(shí)時(shí)警醒自己，切實(shí)擺正做官與做人、組織與個(gè)人的關(guān)系，做到 “ 臺(tái)上和臺(tái)下一個(gè)樣，人前和人后一個(gè)樣，說的和做的一個(gè)樣，八小時(shí)內(nèi)和八小時(shí)處一個(gè)樣，校內(nèi)和校外一個(gè)樣，工作日和休 息日一個(gè)樣。大家要互相監(jiān)督。職工群眾也說， “ 上梁不正下梁歪 ” 。 一、常懷為民之心，把工作做到群眾的心坎上 在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，廣大農(nóng)民群眾盡管人數(shù)多，但由于他們相對(duì)居住分散，因而在組織資源、政治資源方面與鄉(xiāng)村干部之間極不對(duì)稱。通過樹立 “ 三個(gè)觀念 ” ，從點(diǎn)滴小事做起，真心實(shí)意與農(nóng)民群眾交朋友，有效地縮短了干群之間的距離，密切了黨群、干群關(guān)系。讓群眾暢所欲言，參與村級(jí)重大事項(xiàng)，民主監(jiān)督黨委、政府和廣大鎮(zhèn)村干部，
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