6小議組織理論的突破與創(chuàng)新(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，企業(yè)只是由技術(shù)水平?jīng)Q定的規(guī)模不等的生產(chǎn)單位的處理方式截然不同。（牛曉帆， 2024） 。他們的理論貢獻(xiàn)在于引入了交易費(fèi)用的概念，用以說明企業(yè)與市場(chǎng)的邊界問題，徹底改變了其他學(xué)派只從技術(shù)角度考察企業(yè)和只從壟斷競(jìng)爭(zhēng)角度考察市場(chǎng)的做法。所謂 “ 完全可競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng) ” ，是指市場(chǎng)內(nèi)的企業(yè)在退出市場(chǎng)時(shí)完全不負(fù)擔(dān)沉沒成本，進(jìn)入和退出市場(chǎng)完全自由。其中，非合作策略性行為是新產(chǎn)業(yè)組織理論研究的重點(diǎn)。在區(qū)分企業(yè)的高贏利是來源于自身的高效率還 是壟斷勢(shì)力問題上還存在著一定爭(zhēng)論。在理論信念上，芝加哥 學(xué)派信奉自由主義思想和社會(huì)達(dá)爾文主義，認(rèn)為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過程是市場(chǎng)力量自由發(fā)揮作用的過程，是一個(gè)適者生存、優(yōu)勝劣汰的 “ 生存檢驗(yàn) ” 過程，相信市場(chǎng)力量的自我調(diào)節(jié)能力。 關(guān)鍵詞：新產(chǎn)業(yè)組織理論突破創(chuàng)新 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論的主要觀點(diǎn)及缺陷 （一）結(jié)構(gòu)主義學(xué)派 結(jié)構(gòu)主義學(xué)派又稱哈佛學(xué)派，代表人物主要有梅森（ mason）、貝恩（ bain）、謝勒（ scherer）等人，他們提出了市場(chǎng)結(jié)構(gòu)（ structure） — 市場(chǎng)行為（ conduct） — 市場(chǎng)績(jī)效（ performance）的分析框架，即 scp 分析框架。本文在評(píng)析傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論主要觀點(diǎn)及缺陷的基礎(chǔ)上，從理論觀點(diǎn)與新發(fā)展兩個(gè)方面對(duì)新產(chǎn)業(yè)組織理論進(jìn)行了重點(diǎn)闡述。 （二）績(jī)效主義學(xué)派 績(jī)效主義學(xué)派是在與結(jié)構(gòu)主義學(xué)派的爭(zhēng)論中崛起的，代表人物主要有斯蒂格勒（ stigler）、德姆塞茨（ demsetz）、布羅曾（ brozen）、波斯納（ posener）等，由于這些學(xué)者主要來自芝加哥大學(xué)，故理論界也稱該學(xué)派為芝加哥學(xué)派。 但是，績(jī)效主義學(xué)派也存在一些缺陷，比如。策略性行為包括合作策略性行為和非合作策略性行為。該理論主要以 “ 完全可競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng) ” 的概念來分析有效率的產(chǎn)業(yè)組織形態(tài)。科斯 （ coase）、威廉姆森（ williamson）、阿爾欽（ alchian）等人正是憑借對(duì)交易費(fèi)用理論的闡述逐漸引起了人們的廣泛注意。例如：法瑪（ fama）、霍姆斯特姆（ holmstrom）和哈特（ hart）提出的 “ 現(xiàn)代企業(yè)外部約束機(jī)制 ” 理論，指出完善的經(jīng)理人市場(chǎng)是約束管理者行為的一種有效機(jī)制；愛德華茲（ edwards）
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