6市中醫(yī)院召開工休座談會(存儲版)
【正文】 不知道”。 ，須在主管醫(yī)師同意及親自填寫請假條后再離開。 ，3pm后，收好陪伴床，維持病房整 潔，安靜。 備注： 參保人員、經(jīng)辦機構(gòu)工作人員弄虛作假套取醫(yī)療保險資金的，依法追回補償資金，并追究法律責(zé)任。如果感覺很疲憊，有榨干耗盡的感覺，很可能是脫水引起的，要及時補充水分。 。水同纖維一樣，對保持消化系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)至關(guān)重要。 喝水最佳時間 1早上起床后先喝杯水，讓身體開始新的工作， 2到辦公室后先別急著喝咖啡，給自己喝一杯溫開水， 3上午10點左右喝一杯水，補充汗和排尿失水， 4午餐后半小時喝一杯水，加強身體的消化能力， 5下午4點左右喝一次水，促進腸道蠕動， 6下班離開辦公室前喝一杯水增加飽足感， 720點左右喝水能沖淡血液，利于血液循環(huán)， 8活動后，不論活動量大小都應(yīng)該喝水， 9喝水不會發(fā)胖，當(dāng)你節(jié)食減肥時，要保證體內(nèi)水分充足， 10發(fā)燒的時候體溫上升使水分流失，多喝溫水使身體散熱。一位在其他醫(yī)院住過8次、第9次到金閶醫(yī)院住院的腫瘤患者家屬激動地說：“我們是聽別人說金閶醫(yī)院不錯才來的，來后確實感覺到這里的醫(yī)護人員服務(wù)態(tài)度很和藹，讓生命進入倒計時的病人真真切切感受到了歸屬感。 （四）工休座談會主要內(nèi)容是。 二○○八年元月三十日 第18頁 共18頁。 （三）工休座談會每月舉行一次，具體時間自定。“醫(yī)護人員真是熱情，他們能很好地安排各項工作，全心全意地為病人服務(wù)，醫(yī)院有糖尿病輔助治療，并定期能開展健康知識講座、指導(dǎo)病人做好飲食控制，我對醫(yī)院有相當(dāng)豐富的感情。但是，一個人每天喝水是否足量，取決于體重、運動量、天氣和健康水平，如果運動量大或出汗多，就應(yīng)當(dāng)多補充水分。而且水分能夠去除肌膚上的污垢，改善血液循環(huán)，使肌膚煥發(fā)光彩。一旦感到口渴，已經(jīng)是出現(xiàn)一定程度的脫水。而且多喝水能使新陳代謝更旺盛，特別是喝冰冷的水，因為身體需要把這些水加熱，這個過程會消耗一定的熱量。主管醫(yī)師簽字。 ，以免花枯萎后散發(fā)有毒氣體，損害患者的健康。她表示，我們會定期召開這樣的座談會，多多深入病房一線，廣泛及時地征求病人及家屬的意見建議，不斷改進工作，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，有決心、有能力開展好面向百姓的“小綜合大?？啤迸R床業(yè)務(wù)，為廣大病人提供更實惠的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和就醫(yī)環(huán)境，把今后各方面的工作做的更好、更到位。 與會的患者及家屬坦誠直言，言無不盡。 最后，劉院長祝愿大家在這辭舊迎新的日子里，合家歡樂，身體健康，工作順利。7實習(xí)醫(yī)生，護士實施操作時，要有帶教老師陪同。兒科護士陳小蘭不僅靜脈穿刺技術(shù)高超，而且服務(wù)態(tài)度令人感動，在休息時間，只要有患者及家屬有要求，就隨喊隨到，從無怨言。 由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。 供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。 9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。 四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。 堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。座談會最后在融洽、和諧的氛圍中結(jié)束。他們一致肯定了醫(yī)護人員的服務(wù)態(tài)度，同時，也就醫(yī)院的硬件條件、部分細節(jié)管理提出了自己的想法。緊接著，到會的患方代表結(jié)合自己或者家屬的就醫(yī)經(jīng)歷談了具體感受。對于有條件整改的，監(jiān)察室將在會后落實下發(fā)整改通知，并定期組織“回頭看”；對于沒有條件整改的或者不能馬上整改的，徐書記也在會上與患方代表作了解釋和說明。要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適
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