6市中醫(yī)院召開工休座談會(存儲版)
【正文】 不知道”。 ，須在主管醫(yī)師同意及親自填寫請假條后再離開。 ，3pm后，收好陪伴床，維持病房整 潔，安靜。 備注： 參保人員、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員弄虛作假套取醫(yī)療保險(xiǎn)資金的，依法追回補(bǔ)償資金，并追究法律責(zé)任。如果感覺很疲憊，有榨干耗盡的感覺，很可能是脫水引起的，要及時(shí)補(bǔ)充水分。 。水同纖維一樣，對保持消化系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)至關(guān)重要。 喝水最佳時(shí)間 1早上起床后先喝杯水，讓身體開始新的工作， 2到辦公室后先別急著喝咖啡，給自己喝一杯溫開水， 3上午10點(diǎn)左右喝一杯水，補(bǔ)充汗和排尿失水， 4午餐后半小時(shí)喝一杯水，加強(qiáng)身體的消化能力， 5下午4點(diǎn)左右喝一次水，促進(jìn)腸道蠕動(dòng)， 6下班離開辦公室前喝一杯水增加飽足感， 720點(diǎn)左右喝水能沖淡血液，利于血液循環(huán)， 8活動(dòng)后，不論活動(dòng)量大小都應(yīng)該喝水， 9喝水不會發(fā)胖，當(dāng)你節(jié)食減肥時(shí)，要保證體內(nèi)水分充足， 10發(fā)燒的時(shí)候體溫上升使水分流失，多喝溫水使身體散熱。一位在其他醫(yī)院住過8次、第9次到金閶醫(yī)院住院的腫瘤患者家屬激動(dòng)地說：“我們是聽別人說金閶醫(yī)院不錯(cuò)才來的，來后確實(shí)感覺到這里的醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度很和藹，讓生命進(jìn)入倒計(jì)時(shí)的病人真真切切感受到了歸屬感。 （四）工休座談會主要內(nèi)容是。 二○○八年元月三十日 第18頁 共18頁。 （三）工休座談會每月舉行一次，具體時(shí)間自定?！搬t(yī)護(hù)人員真是熱情，他們能很好地安排各項(xiàng)工作，全心全意地為病人服務(wù)，醫(yī)院有糖尿病輔助治療，并定期能開展健康知識講座、指導(dǎo)病人做好飲食控制，我對醫(yī)院有相當(dāng)豐富的感情。但是，一個(gè)人每天喝水是否足量，取決于體重、運(yùn)動(dòng)量、天氣和健康水平，如果運(yùn)動(dòng)量大或出汗多，就應(yīng)當(dāng)多補(bǔ)充水分。而且水分能夠去除肌膚上的污垢，改善血液循環(huán)，使肌膚煥發(fā)光彩。一旦感到口渴，已經(jīng)是出現(xiàn)一定程度的脫水。而且多喝水能使新陳代謝更旺盛，特別是喝冰冷的水，因?yàn)樯眢w需要把這些水加熱，這個(gè)過程會消耗一定的熱量。主管醫(yī)師簽字。 ，以免花枯萎后散發(fā)有毒氣體，損害患者的健康。她表示，我們會定期召開這樣的座談會，多多深入病房一線，廣泛及時(shí)地征求病人及家屬的意見建議，不斷改進(jìn)工作，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，有決心、有能力開展好面向百姓的“小綜合大?？啤迸R床業(yè)務(wù)，為廣大病人提供更實(shí)惠的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和就醫(yī)環(huán)境，把今后各方面的工作做的更好、更到位。 與會的患者及家屬坦誠直言，言無不盡。 最后，劉院長祝愿大家在這辭舊迎新的日子里，合家歡樂，身體健康，工作順利。7實(shí)習(xí)醫(yī)生，護(hù)士實(shí)施操作時(shí)，要有帶教老師陪同。兒科護(hù)士陳小蘭不僅靜脈穿刺技術(shù)高超，而且服務(wù)態(tài)度令人感動(dòng)，在休息時(shí)間，只要有患者及家屬有要求，就隨喊隨到，從無怨言。 由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。 供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測。 9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識，組織護(hù)士長每人講一課，提高護(hù)士長授課能力。 四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。 堅(jiān)持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。座談會最后在融洽、和諧的氛圍中結(jié)束。他們一致肯定了醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)態(tài)度，同時(shí)，也就醫(yī)院的硬件條件、部分細(xì)節(jié)管理提出了自己的想法。緊接著，到會的患方代表結(jié)合自己或者家屬的就醫(yī)經(jīng)歷談了具體感受。對于有條件整改的，監(jiān)察室將在會后落實(shí)下發(fā)整改通知，并定期組織“回頭看”；對于沒有條件整改的或者不能馬上整改的，徐書記也在會上與患方代表作了解釋和說明。要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適
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