6縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于實(shí)施“民生工程”進(jìn)展情況匯報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 業(yè)的健康發(fā)展。以《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的頒布實(shí)施為契機(jī)，在理順勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，從源頭上掌握從業(yè)人員的相關(guān)信息，認(rèn)真抓好“一個(gè)中心、兩個(gè)合同、三個(gè)臺(tái)帳”工作，并按照相關(guān)法律規(guī)定，確認(rèn)其參保身份以及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等義務(wù)和權(quán)利，形成一種約束機(jī)制，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理能力，推動(dòng)擴(kuò)面工作的開(kāi)展。若要推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)不斷發(fā)展，實(shí)現(xiàn)各險(xiǎn)種的應(yīng)保盡保，則應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)工作納入法制化軌道。建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，通過(guò)開(kāi)發(fā)、挖掘好項(xiàng)目，積極開(kāi)展免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，精心培育創(chuàng)業(yè)典型。 （三）加大就業(yè)扶持，確保政策落實(shí)到位為加大就業(yè)扶持力度，確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位，我們重點(diǎn)是抓好小額擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼和配合工商、稅務(wù)等部門做好稅費(fèi)減免三大優(yōu)惠政策的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)政策與服務(wù)的對(duì)接?？h社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月對(duì)部門擴(kuò)面情況調(diào)度一次并進(jìn)行通報(bào)，了解工作進(jìn)度，查找發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決。醫(yī)療保險(xiǎn)方面，%%；，%；工傷保險(xiǎn)方面，工傷保險(xiǎn)參保22000人，占全年任務(wù)數(shù)的85%。一是擴(kuò)大就業(yè)和發(fā)展勢(shì)頭良好。尤其是在解決新增勞動(dòng)力就業(yè)有新突破，在完善社會(huì)保險(xiǎn)制度尤其是養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度上有新舉措，在職業(yè)技能培訓(xùn)上有新辦法。失業(yè)保險(xiǎn)方面，參保18000人，完成市下達(dá)年目標(biāo)的100%；當(dāng)期基金征繳88萬(wàn)元，完成市下達(dá)年目標(biāo)的33%。一是定期調(diào)度機(jī)制。對(duì)未完成任務(wù)和工作不利造成參保人員流失的單位，予以通報(bào)批評(píng)。三是開(kāi)展下崗人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)?，F(xiàn)行的擴(kuò)面措施主要依靠行政手續(xù)。 （二）建立勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)一體化的信息共享平臺(tái)。 （二）整合社會(huì)保險(xiǎn)管理資源將現(xiàn)行分散的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)合并為一個(gè)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并對(duì)五種保險(xiǎn)統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)，由參保單
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