6先進(jìn)工會(huì)干部事跡材料_(存儲(chǔ)版)
【正文】 個(gè)，安置基地 3 個(gè)，免費(fèi)組織培訓(xùn)下崗職工 1700 余人次，發(fā)放本地特困職工優(yōu)惠證 200 余證（持證到本地就醫(yī)、購(gòu)物、坐車優(yōu)惠政策減免 25%—— 50%費(fèi)用），號(hào)召本系統(tǒng)的干部職工為特困戶救助 10000 余元，定期對(duì)勞模、老同志進(jìn)行看望和幫助，特別是過(guò)年過(guò)節(jié)，不忘看望離退休干部，帶去組織的關(guān)心和慰問(wèn)， 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 深受廣大職工和老同志的擁護(hù)，感覺(jué)到他是他們心中的貼心人，好多職工，有事無(wú)事， 經(jīng)常到他那里看看，了解了解情況，給他談?wù)勛约旱南敕?，他們已把工?huì)當(dāng)成了自己的家，經(jīng)?；丶铱纯?。隨著改革的不斷深入，技術(shù)要求越來(lái)越高，為適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)，培養(yǎng)職工 “ 一工多能，一人多用 ” ，縣經(jīng)貿(mào)工會(huì)組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)他們進(jìn)行了多 次業(yè)務(wù)技 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 術(shù)集中培訓(xùn)，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能，在加強(qiáng)對(duì)職工培訓(xùn)的同時(shí)，還多次組織職工開展崗位技術(shù)練兵，對(duì)技術(shù)過(guò)硬的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。組織職工參加象棋、釣魚、體育比賽等，搞得有聲有色，既活躍了職工的文化生活，又加強(qiáng)了工企關(guān)系，像 **化工、通信公司等企業(yè)組織職 工出去旅游、參觀、歌詠比賽等活動(dòng)，大大提高了職工生活水準(zhǔn)，也激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，從而給企業(yè)注入了活力，推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己首先不做。面對(duì)新的征程，他豪情滿懷，決心以更加高昂的斗志，更加沖天的干勁，再做新貢獻(xiàn)，譜寫新篇章。按照 “ 三個(gè)代表 ” 的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和全心全意為人民服務(wù)的思想，用所學(xué)的理論指導(dǎo)工會(huì)工作。三是組織職工進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)座談，增強(qiáng)職工為民服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)工會(huì)工作交流。在他的主持下，縣經(jīng)貿(mào)工會(huì)開展了辦各類學(xué)習(xí)班、觀看電視教育片、警示教育片、辦主題板報(bào)、及宣傳欄等多種形式教育，通過(guò)一系列活動(dòng)，使廣大職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹立了大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。 三是成為職工的 “ 貼心人 ” 。對(duì)于年 齡偏大，暫無(wú)就業(yè)能力的 368 名職工，給予經(jīng)濟(jì)幫助，發(fā)放下崗生活費(fèi)，大病醫(yī)療費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等生活補(bǔ)助，三年期滿后，針對(duì)實(shí)際情況，對(duì)年齡女 男 50 歲以上的下崗職工，再一次發(fā)放生活費(fèi)，實(shí)施了 50 工程。
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