企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé)7篇(存儲版)
【正文】 資源管理工作，包括：招聘、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系、員工福利等相關(guān)工作。企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé)政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。2. 負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn))，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等。10. 負(fù)責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰。16. 做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，搞好各門店間相互配合、綜合協(xié)調(diào)、督辦和檢查的工。14. 負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)工作。8. 負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理。、區(qū)域會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃。協(xié)助行政采購工作、供應(yīng)商的管理。組織公司各種會議，并做好會議記錄跟進。，協(xié)助員工的績效考核、評價和激勵工作。分析總結(jié)招聘
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