公司辦公室員工的考勤規(guī)章制度7篇(存儲版)
【正文】 曠工。五、請假１、員工不能正常出勤時，必須嚴格履行請假手續(xù)，提前填寫請假條，請假條需清晰填寫請假事由、時間，經(jīng)領導批準后，報考勤管理人員備查。六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。不能用補假抵銷病假、事假和曠工，因公差占用休息時間的不安排補休。公司辦公室員工的考勤規(guī)章制度篇7一、為使公司正常運作，保障工作效率，特制定本制度。員工如遇特殊情況(如大雨、大雪等惡劣天氣)未能按時到崗的，應提前打電話通知辦公室，得到許可后方視為正常出勤，否則按遲到、曠工處理。作息時間為：上午08：30——12：00下午14：30——18：30三、考勤規(guī)定公司辦公室人員實行簽到考勤，簽到有效時間為上午8：30之前。上、下班忘打卡者，一個月不得超過三次，超過次數(shù)對其進行相應的處罰（20元）。七、無故不上班或故意不簽到者按曠工處理。如無簽到又無原因說明者，按公司相關規(guī)定給予處理。早退的考核辦法按第一條執(zhí)行。九、員工因違紀的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動的補充費用。七、加班公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務，不提倡加班。喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別；喪假期間工資照發(fā)，準假天數(shù)如下：1）父母或配偶父母傷亡給假7天2）配偶或子女傷亡給假10天四、批假權(quán)限病事假：1天以內(nèi)由部門負責人批準；3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準；三天以上總經(jīng)理批準。公司辦公室員工的考勤規(guī)章制度篇2一、作息時間公司實行每周5天工作制上午9：00~12：00下午14：00~18：00部門負責人辦公時間：8：45～12：0013：55～18：10行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時間：8：30～12：0513：55～18：10保潔員：7：30在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人必須提前15分鐘到達指定地點。十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術假時，必須憑有關證明資料報總經(jīng)理批準；未經(jīng)批準者按曠工處理。五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。公司機關周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項目技術部、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領導批準后執(zhí)行。三、周一至周六為工作日，周日為休息日。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準擅自不參加的`，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。公司員工上班期間嚴格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。工傷假：按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工?！冻霾钌暾埍怼方恍姓總洳?。二、當班人員去向管理當班人員到崗后，如需外出（所有因工作業(yè)務）必須在公司設置的“人員去向目視板”中對應自己姓名欄后填寫去向，否則作早退處理。(簽到、簽退時間隨公司
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