公司辦公室員工的考勤規(guī)章制度7篇(文件)
【正文】 以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。五、考勤登記公司實(shí)行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字（共計(jì)每日2次）。七、加班公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理。九、員工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動(dòng)的補(bǔ)充費(fèi)用。在一個(gè)小時(shí)之內(nèi)，每遲到一分鐘，扣工資1元，遲到一個(gè)小時(shí)扣工資60元。早退的考核辦法按第一條執(zhí)行。五、本辦法在實(shí)施過(guò)程中如有不妥之處，進(jìn)一步修正完善。如無(wú)簽到又無(wú)原因說(shuō)明者，按公司相關(guān)規(guī)定給予處理。違紀(jì)三次以上者，除作以上處罰外，取消本年度評(píng)先及加薪資格。七、無(wú)故不上班或故意不簽到者按曠工處理。公司辦公室員工的考勤規(guī)章制度篇5一、按公司規(guī)定時(shí)間為基準(zhǔn)：早8：00中午12：00；下午13：3017：30二、打卡規(guī)定公司實(shí)行上、下班打卡制度。上、下班忘打卡者，一個(gè)月不得超過(guò)三次，超過(guò)次數(shù)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰（20元）。員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù)，填寫(xiě)出差客戶地址，不完善手續(xù)者，按曠工處理。作息時(shí)間為：上午08：30——12：00下午14：30——18：30三、考勤規(guī)定公司辦公室人員實(shí)行簽到考勤，簽到有效時(shí)間為上午8：30之前。曠工規(guī)定：凡在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)沒(méi)有到崗即為曠工。員工如遇特殊情況(如大雨、大雪等惡劣天氣)未能按時(shí)到崗的，應(yīng)提前打電話通知辦公室，得到許可后方視為正常出勤，否則按遲到、曠工處理。休假時(shí)間結(jié)束后，無(wú)故未上班也未續(xù)假者，按曠工處理。公司辦公室員工的考勤規(guī)章制度篇7一、為使公司正常運(yùn)作，保障工作效率，特制定本制度。三、因工作原因不能按時(shí)打卡者，本人寫(xiě)明原因，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，報(bào)考勤管理人員處備查。不能用補(bǔ)假抵銷病假、事假和曠工，因公差占用休息時(shí)間的不安排補(bǔ)休。全年病假累計(jì)超過(guò)3個(gè)月或事假累計(jì)超過(guò)20天或曠工累計(jì)超過(guò)5天或遲到、早退累計(jì)超過(guò)20次的，年終考核不能定為優(yōu)秀。六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。曠工或者假期滿后無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或一年內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)30天的，參照有關(guān)規(guī)定予以辭退。五、請(qǐng)假１、員工不能正常出勤時(shí)，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，提前填寫(xiě)請(qǐng)假條，請(qǐng)假條需清晰填寫(xiě)請(qǐng)假事由、時(shí)間，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)考勤管理人員備查。加班人員需填寫(xiě)加班審批表，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，送考勤管理人員處備查。所有員工要執(zhí)行公司規(guī)定的上下班考勤紀(jì)錄制度，員工應(yīng)自覺(jué)遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退和曠工。法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)休。如遇特殊情況未能即使辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。加班規(guī)定：凡因工作需要加班者，應(yīng)在考勤表中注明，未注明不按加班處理。遲到/早退規(guī)定：凡超過(guò)公司規(guī)定上班時(shí)間均屬遲到；凡未經(jīng)批準(zhǔn)，在規(guī)定下班時(shí)間之前擅自離開(kāi)工作崗位均屬早退。公司辦公室員工的考勤規(guī)章制度篇6一、為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的工作效率，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。三、缺勤、全勤情況遲到：上
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