【正文】 ________________日期：_________________公司轉正員工勞動合同簡單版范本【篇5】甲方：____________乙方：____________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。四、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。二、工作內容乙方同意按甲方生產需要，在_______________崗位工作，并勝任該崗位的各項職責(詳見崗位職責)。賬戶號碼_________________________職工基本社會保險，個人繳納部分費用，由單位代扣代繳。五、勞動紀律乙方應遵守國家和行業(yè)主管部門的法、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方的規(guī)章制度。如果出現(xiàn)上述現(xiàn)象，經查情況屬實，公司將嚴肅處理。嚴重違反勞動紀律和甲方有關規(guī)章制度的。(三)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同工可以解除。(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：。協(xié)商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。一、勞動合同期限合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。合同自簽訂之日起生效。第十一條 有下列情形之一的，勞動合同即告終止：勞動合同期滿的。四、勞動報酬第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。八、勞動爭議處理及其他甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。第四條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。八、其他約定事項、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。七、違反勞動合同的責任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：，單方面解除本合同的。甲方生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。因國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定發(fā)生變化所引起的其他情況。船員在成品油運輸中，做到不故意克扣、滯留油量。按甲方規(guī)定的交通工具各報銷一次路費，行李超重部分的費用由乙方自理。合同期內經協(xié)商工作崗位變動時，從變動之日起，執(zhí)行新崗位的工資待遇。，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的。2。二、工作內容第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。甲方或乙方解除本合同，須提前20天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方違反勞動紀律、崗位職責或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權向乙方索賠。工作時間按照崗位的不同執(zhí)行定時工作制或不定時工作制。第七條其它事項甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的。第五條甲方的義務無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬，遇法定休息日及節(jié)假日順延，不足一個月則累計到下月計算。)老師因自身原因造成生源流失并對我校造成影響的，第一次扣__________元/人，第二次扣__________元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同。非教學人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。2)招生提成是指個人在校外所招學生所得，每招一人提__________元。本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。乙方個人應繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。公司轉正員工勞動合同簡單版范本9篇勞動合同是一份勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行。五、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務。九、其他本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。周末輔導雙倍工資。任課教師依法享受寒暑假，合同期內的寒暑假期發(fā)基本工資。家長多次反應沒有及時反應而造成退費的。必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。給對方造成經濟損失的，應根據(jù)責任大小及造成的后果再另