入職第二天離職有工資嗎最新(存儲版)
【正文】 勞動合同法》規(guī)定第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。領(lǐng)導(dǎo)不重視下屬意見，給自己分配的工作和自己專業(yè)不對口。失業(yè)金的問題：如果是員工辭職，就沒有失業(yè)金。第二天有工資嗎?勞動者入職兩天離職也是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資,違反了《勞動法》。有些比較正規(guī)的公司，要員工以前公司的離職證明才能入職，這個證明員工是肯定沒的的了，不過大部分公司還是沒有這道手續(xù)的。辦公環(huán)境不好，比如員工之間互相拉幫結(jié)派，互相勾結(jié)，存在腐敗之風(fēng)。法第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1