〈營(yíng)銷(xiāo)人員合作協(xié)議書(shū)〉(存儲(chǔ)版)
【正文】 考核 月基本工資 1600~2200元 20xx~2800元 3000~3600元 4000~6000 元 200元一個(gè)檔位， 200元一個(gè)檔位 ， 300元一個(gè)檔 100元一個(gè)檔位，－ 2－ 自專(zhuān)科學(xué)歷起，學(xué)歷每高一級(jí)增加一檔；大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)每一年增長(zhǎng)一級(jí)。 ? 行業(yè)利潤(rùn)：行業(yè)總客戶(hù)利潤(rùn)額，行業(yè)總客戶(hù)利潤(rùn)總額增長(zhǎng) 20%以上。 b) 銷(xiāo)售費(fèi)用額度不超過(guò)實(shí)際回款額的６％，施行超支 部分個(gè)人補(bǔ)償，未支部分按50%獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人。 c) 見(jiàn)習(xí)客戶(hù)經(jīng)理公司不提供住房及其他費(fèi)用補(bǔ)貼。 ? 回款指標(biāo)： 新客戶(hù) 回款額 ，達(dá)到相應(yīng) 職位 定額。達(dá)到定額二 個(gè)季度以上 即升職，否則 降職。 一、 基本原則 1. 責(zé)任與貢獻(xiàn)平衡：個(gè)人收益必須與本人承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)的程度、公司價(jià)值的增長(zhǎng)和崗位業(yè)績(jī)，充分反映乙方對(duì)經(jīng)營(yíng)管理價(jià)值，與投資行為有關(guān)的價(jià)值本方案不予全部確認(rèn)并體現(xiàn)投資資本有償使用評(píng)價(jià)原則。 自專(zhuān)科學(xué)歷起，學(xué)歷每高一級(jí)增加一檔；大客戶(hù)
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