7新時(shí)期下如何做好人事檔案管理工作(存儲(chǔ)版)
【正文】 、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容的文件材料，是歷史的、全面地考察了解和正確選拔使用人員的重要依據(jù)。按照《干部檔案工作條例》第二十七條規(guī)定，干部檔案管理部門，要建立堅(jiān)固的、防火、防潮的專用檔案庫(kù)房，配置鐵質(zhì)的檔案柜、庫(kù)房面積每千卷需20 至 25 平方米，庫(kù)房?jī)?nèi)應(yīng)設(shè)置空調(diào)、去濕、滅火等設(shè)備，庫(kù)房防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施，庫(kù)房、閱檔室、 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 辦公室三室。提高對(duì)新時(shí)期人事檔案管理特點(diǎn)和作用的認(rèn)識(shí)，分析存在的問題和不足，切實(shí)做好人事檔案管理工作，對(duì)于調(diào)動(dòng)各類人員的工作積極性，全面完成單位各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)進(jìn)步具有一定的積極意義。 ” 為此，應(yīng)建立統(tǒng)一的政府所屬的人事檔案管理中心，以人事檔案管理機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性，以確保人事 檔案內(nèi)容的真實(shí)性，亦可避免由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革等原因造成檔案管理工作的無(wú)序，同時(shí)由專業(yè)的管理人員來(lái)負(fù)責(zé)，可有效提高檔案管理工作的質(zhì)量。 三、提升人事檔案管理水平的措施 提高認(rèn)識(shí)是做好人事檔案工作的基礎(chǔ)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步需要不斷引進(jìn)各類人才，無(wú)論是外資、合資、國(guó)有企業(yè)招聘新的管理人才、技術(shù)人才，選拔合格或優(yōu)秀人才，還是考核、任免、招聘國(guó)家公務(wù)員以及大中專畢業(yè)生社會(huì)就業(yè)，都會(huì)涉及到人事檔案管理問題。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 新時(shí)期下如何做好人事
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