辦公室優(yōu)質(zhì)服務競賽活動的幾點要求(存儲版)
【正文】 定人定崗，把責任落實到每一位干部職工的頭上，明確每個人的目標任務和工作要求，同時制定激勵獎勵措施，鼓勵大家積極履行職責，多做 貢獻。辦公室的同志要嚴于律己，寬以待人，相互理解。要通過營造良好的條件和氛圍，使辦公室隊伍始終保持蓬勃的生機和旺盛的戰(zhàn)斗力，適應新形勢辦公室工作的要求。 五、不斷爭先創(chuàng)優(yōu)。做好本職工作是每一位辦公室同志的首要職責，大家必須樹立 “ 為辦公室添光彩，為辦公室做貢獻 ” 的思想，力爭勇立潮頭，大有作為。 。 ” 辦公室人員必須兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，不能因事小而不為，不能因事煩而外推，既要勤動手、勤跑腿，更要勤動腦、勤思考，多在理論與實踐的結(jié)合上下功夫，不斷提高服務質(zhì)量和水平。三是要不斷提高工作能力。各級黨政辦公室領(lǐng)導，要堅持公道正派，秉公辦事，客觀公正地對待干部，不能厚此薄彼，搞遠近親疏。要弘揚奉獻精神和團隊精神，只有搞好團結(jié)，才能最大限度地發(fā)揮每個人的能力，實現(xiàn) “ 一加一大于二 ” 的整體效應。在明確責任分工的基礎(chǔ)上，重點在規(guī)范工作程序上作文章，對辦公室辦文、辦會、辦事的各個方面都要制定嚴格的操作程序，明確操作辦法，提出具體標準，形成職責范圍、工作流程和工作標準 “ 三位一體 ”的工作機制，使辦公室工作制度化、規(guī)范化、精細化，
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