干部作風問題集中整治工作方案(存儲版)
【正文】 并于 2024 年 11月 15 日前形成專題工作報告報縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任、基層黨組織建設(shè)、社會治安和群訪群治、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、脫貧攻堅、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等八項重點集中整治工作，分別由縣委政研室、縣紀委、縣委組織部、縣委政法委、縣安監(jiān)局、縣環(huán)保局、縣扶貧和移民辦、縣行政服務(wù)中心管委會負責牽頭組織實施，單位主要負責同志負 第 11 頁 共 12 頁 總責，認真抓好本系統(tǒng)、本領(lǐng)域的集中整治工作?？h領(lǐng)導(dǎo)小組將派出督查組，采取隨機抽查、專項檢查、明查暗訪等方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位的集中整治情況進行督查，對我行我素、頂風違紀、問題突出、整改不力的單位，公開曝光，并嚴肅問責，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責任。 。 （三）強化監(jiān)督檢查。 四、工作要求 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位及主要負責人的整改方案和完成情況由縣集中整治協(xié)調(diào)督查組審定，本單位班子成員的由主要負責人審定，科室負責人的由單位分管班子成員審定，一般干部的由科室負責人審定。采取召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見函、設(shè)立網(wǎng)絡(luò)投訴舉報平臺、建立公眾微信號、公布舉報方式等形式，廣泛征求和虛 心聽取廣大群眾、社會各界，特別是工作對象、服務(wù)對象對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位及個人作風方面存在的問題、意見和建議。集中整治工作共分動員部署、查擺問題、限期整改、總結(jié)評估、建章立制等五個階段進行，其中把整改貫穿始終，即知即行、即查即改，使集中整治各個階段有效銜接、相互貫通。脫貧攻堅的內(nèi)生動力不足，存在等要靠現(xiàn)象，項目管理不規(guī)范，立項審批不嚴 謹， “ 拍腦袋 ” 定項目，臨時變更項目，改變資金投向，項目實施、資金使用不及時公告公示，部分干部駐村幫扶和結(jié)對幫扶責任心不強，有些幫扶單位沒有和鄉(xiāng)村兩級很好的溝通。落實環(huán)境保護“ 黨政同責 ” 和 “ 一崗雙責 ” 不力，推進生態(tài)文明建設(shè)意識不強。 （五）安全生產(chǎn)作風方面存在的突出問題。宗旨觀念淡薄，身在基層，脫離基層、脫離群眾，漠視群眾疾苦，與民爭利、執(zhí)法不公、假公濟私、損害群眾利益，農(nóng)村基層黨員隊伍缺乏生機和活力，在一 第 4 頁 共 12 頁 定程度上影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。凝聚合力不夠，黨委（黨組）不抓總、不統(tǒng)籌，黨的建設(shè)部門化， “ 鐵路警 第 3 頁 共 12 頁 察，各管一段 ” ；班子成員履行 “ 一崗雙責 ” 不到位，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨工作督促檢查不夠，失之于寬、失之于軟等問題。堅持正面教育為主，加強黨性黨風黨紀教育，引導(dǎo)廣大干部堅定理想信念，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩 ，做到有令必行、有禁必止。 開展集中整治，要把嚴和實的要求貫穿全過程。不嚴不 實，組織生活不嚴肅，民主生活會 “ 辣味 ”不濃，對下屬單位、基層組織監(jiān)管缺失，問題叢生。管黨治黨責任缺失，對黨建是最大政績認識不夠，組織渙散、 紀律松弛，黨的政策執(zhí)行不得力，黨的制度落實不到位，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，落實全面從嚴治黨責任壓力傳導(dǎo)不到位，機關(guān)黨員干部學習教育存在 “ 燈下黑 ” 問題。干警力量沉不下去，隊伍管理不夠嚴格，有時對待當事人 “ 冷、硬、橫、推、蠻 ” ，憑經(jīng)驗辦案
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