干部作風建設年活動安排意見(存儲版)
【正文】 委作風辦將篩選全縣的正面典型進行報告。 第 1 頁 共 4 頁 干部作風建設年活動安排意見 領(lǐng)導干部作風建設年活動開展以來，全縣上下按照市委的《決定》和我縣的《實施方案》，創(chuàng)新形式，扎實工作，很好的完成了前兩個階段工作任務。二是學習先進到位。同時，要注重查處一批作風不良的典型和案件，對本單位能解決的問題，應限期解決；對涉及違法違紀問題，需移送有關(guān)機關(guān)依紀依法作出處理的，應及時移送，絕不能包庇縱容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要落實定期不定期的督查制度。 11 月中旬組織召開總結(jié)大會，表彰一批作風建設先進集體和個人，總結(jié)經(jīng)驗，使全縣干部永葆良好的作風。各督查組要按照縣委辦發(fā) [20*]36 號文件確定的工作責任，督查落實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位工作任務的落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要按照縣委、縣政府發(fā) [20*]9 號文件《關(guān)于在全縣開展領(lǐng)導干部作風建設年活動的實施方案》以及本單位規(guī)章制度認真對照檢查，通過召開干部、服務對象、基層群眾座談會，征求意見等形式，廣泛聽取社會各界的意見，切實找準本單位作風建設中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)
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