黨性分析報告(婦女干部版-區(qū)委干部版)(存儲版)
【正文】 和政府的信任這 四信 還需進一步強化。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位里的大事有 一把手 負責把握方向，作為副職，只要配合好，認真完成分工的工作就行，對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色還缺乏認真的思考；另一方面，在平時工作中，認為只要把自己分管的工作做好，做出成績，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn) 第 6 頁 共 9 頁 出的拼搏精神不 夠。二要正視權力和職責。我將把這次分析評議作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻；二是刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握婦女工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面；三是敢于想大事、抓大事、解難事。三是樹立務實形象。三要加強道德修養(yǎng)，提高自身素質，樹立新時期共產黨員的良好形象。古人云： 惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人。在今后的工作中，我將帶頭多深入基層、深入群眾，了解民情，解決基層和廣大群眾的實際問題，把 立黨為公、執(zhí)政為民 落實到實際行動中去；二是真心實意服務。作為一個部門的副職，我將進一步嚴格執(zhí)行民主集中制，擺正自己的位置，當好一把手 的參謀，加強班子的團結協(xié)作，在工作中付出 真心 ，相互支持、相互關心、相互理解，努力營造良好的工作氛圍，努力形成一個強有力的領導集體。一要加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維。 創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強?！颈径蝺热荩簩φ拯h章、黨員先進性標準具體要求和征求到的黨內外意見，查擺自我存在的主要問題；黨員領導干部還要從科學發(fā)展觀、正確政績觀、牢固群眾觀以及對待權力觀、地位觀、利益觀等方面進行查擺問題和自我剖析】 存在問題的主要原因 面對以上問題，自己進行了深刻分析，主要原因有以下幾個方面： 理論學習系統(tǒng)性不強，主觀世界的改造還需重視。在行動上還缺乏 韌 勁，特別是隨著經濟社會飛速發(fā)展，城市化進程的加快，對工作中出現(xiàn)的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有 第 4 頁 共 9 頁 泄氣的情緒。加上到一個新單位，各項工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還比較局限。平時，雖然比較注重理論學習，但對理論理解不深、不透，在聯(lián)系自己的
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