【正文】 。仲裁過程中，雙方應(yīng)盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項(xiàng)外的其余部分。乙方承認(rèn)，如果這些數(shù)據(jù)未經(jīng)許可披露給他人，有可能使甲方蒙受損失。 二、保密責(zé)任 乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴(yán)格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。 返還信息 任何時候，只要收到商業(yè)秘密擁有方的書面要求，接受方應(yīng)立即歸還全部商業(yè)秘密資料和文件，包含該商業(yè)秘密資料的媒體及其任何或全部復(fù)印件或 摘要。 其他約定 任何一方在任何時間任何期限里沒有行使其本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，并不能解釋為他已經(jīng)放棄了該權(quán)利。 ，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。 甲方： _________(蓋章 ) 乙方： _________(簽名 ) 簽約時間： _________年 _________月 _________日 第四篇：保密協(xié)議書 保密協(xié)議書 甲方： 乙方：身份證號： 為了保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密不受侵犯，保持企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢地位，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立協(xié)議如下： 一、商業(yè)機(jī)密：指甲方擁有的生產(chǎn)技術(shù)、工藝配方；原材料供應(yīng)、產(chǎn)品銷售等 客戶信息；財務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品價格、員工收入等公司商業(yè)機(jī)密。 六、雙方同意若發(fā)生爭議，由甲方所在地法院管轄。 第二條：保密義務(wù)人 乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人，是為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉職務(wù)行為信息及甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取報酬或工資的人員。 、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。 第五條：保密義務(wù)人的違約責(zé)任 、擅自使用職務(wù)行為信息的，甲方將依照協(xié)議追究乙方違約責(zé)任，視情節(jié)對乙方作出行政處理或紀(jì)律處分，并追究其民事責(zé)任。本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各持一份。 爭議發(fā)生后，在對爭議進(jìn)行訴訟時，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。 ，乙方應(yīng)提前叁個月向甲方提出解除勞動合同的申請。 。（ 2）經(jīng)營信息是指有關(guān)商業(yè)活動的市場 行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。 （ 1）、乙方不得在江蘇、浙江、上海三個地區(qū)生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且 有競爭關(guān)系的單位就職； （ 2）、不得從事甲方同類產(chǎn)品的制造、銷售。 乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“ 離職補(bǔ)償金 ” 。 乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù) (專業(yè) )有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。 一、適用范圍 甲方已聘用的，能夠接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。上述仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。接受方應(yīng)當(dāng)與能接觸該商業(yè)秘密的員工、代理等簽訂一份保密協(xié)議，此協(xié)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相似。 雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿。 甲方代表人 甲方代表人（簽名）： 單位蓋章 年月日 乙方法定代表人或 乙方代表人（簽名）： 單位蓋章 年月日 保密協(xié)議書 篇 5 甲方： ______________ 乙方： ______________身份證號： ______________ 鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守： 一、需要保密的信息 本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于： 甲方所有非公開的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件； 甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數(shù)據(jù)和內(nèi)容； 甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀(jì)要以及其他存檔材料； 甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計(jì)臺帳等客戶資料和信息； 甲方各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報表； 甲方所有的技術(shù)資料及現(xiàn)有科研成果、技術(shù)龍珠覺醒秘密； 乙方在甲方認(rèn)知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息。 （ 1）乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方的利益，嚴(yán)格遵守本委托方的保密規(guī)定。 。 第七條 違約救濟(jì) 雇員承認(rèn)，其違反本合同將給公司和 /或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補(bǔ)的損害，并且通 過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補(bǔ)償該等損害。 第二條 保密 ，并在其與公司的聘用關(guān)系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。 鑒此，本保密協(xié)議一經(jīng)簽署即生效。因此，雙方均同意并確認(rèn)：對本協(xié)議的任何違約行為或可能的違約行為將對甲方造成不可彌補(bǔ)的損害，并且除其他任何法律或其他方面可以適用的補(bǔ)償外，甲方有權(quán)（ a）禁止乙方可能違反或繼續(xù)違反本協(xié)議的行為而無須證明實(shí)際損失，（ b）從乙方獲得任何的損失或損害的賠償、包括但不限于，律師費(fèi)、因乙方違反本協(xié)議 的義務(wù)引起的或與乙方違反本協(xié)議的義務(wù)有關(guān)的損失或損害、或未經(jīng)授權(quán)的使用或披露甲方的保密信息而引起的損失或損害 f）所有的保密信息是并將繼續(xù)是甲方的財產(chǎn)。乙方應(yīng)用盡所有可行的措施來保護(hù)該保密信息。提起訴訟的法院為： _________法院。 三、保密期限 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義 務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。 八、因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。 六、違約責(zé)任 員工如有違反第四條款中任何一項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，視違約情況向公司一次性支付不低于_________元的違約金，并且公司有權(quán)不經(jīng)預(yù)告解除與員工的聘用關(guān)系 。 員工在為公司履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。 (2)凡封面、首頁或頁面上已明確標(biāo)有 “ 密件 ” 或 “ 保密 ” 字樣的公司文件與資料 。 三、 _________公司可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。 2）乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng) 對公司進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。乙方對此保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。 四、爭議解決 第二十條 由本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，甲乙雙方可自愿平等協(xié)商解決。 甲方因調(diào)查和追究乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，以及因此導(dǎo)致勞動合同解除而給甲方造成的人員錄用費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等的損失也應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。 第十條 在乙方被甲方聘用期間，由于乙方未遵守上述約定，而非不可抗力原因，導(dǎo)致以下情況發(fā)生時，視為泄密： 屬商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息被不應(yīng)知曉者知曉的。 第五條 乙方未經(jīng)甲方以書面方式許可，不得將列為商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息以復(fù)印、打印、拷貝、在英特網(wǎng)上傳輸或其它形式進(jìn)行復(fù)制。 一、商業(yè)秘密的定義 第一條 本協(xié)議所稱 “ 商業(yè)秘密 ” 是指不為公眾所知悉，能夠?yàn)榧追綆斫?jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取一定保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息，以及其他雙方約定或甲方內(nèi)部規(guī)定保密的信息。 技術(shù)信息、資料和物品：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的投資融資方案、技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等； 經(jīng)營信息、資料：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的投資計(jì)劃、合作計(jì)劃、客戶資料、營銷計(jì)劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡(luò)； 乙方在任職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息、資料和物品以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息、保密資料和保密物品。不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于 “ 允許 ” ）或協(xié)助不承擔(dān)相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三人或甲方內(nèi)部非涉及人員使用甲方的商業(yè)秘密。 第十二條 乙方因工作職責(zé)變更或其他原因，不再涉及相關(guān)工作時，乙方應(yīng)將所有自己掌握的技術(shù)資料和經(jīng)營資料（包含但不限于書面技術(shù)經(jīng)營資料、其相應(yīng)的電子版資料、其以錄音或錄像制品形式保存的資料）移交給甲方指定的工作交接人；乙方除了交回原件外，還必須將由于存檔等原因而做的全部復(fù)制件（包含但不限 于以下：以書面文字形式形成的復(fù)印件、電子版復(fù)印件、以錄音或錄像制品形式存檔的復(fù)印件）在甲方指定人員在場的情形下當(dāng)場予以銷毀，且不得私自留存任何復(fù)制件。 第十八條 本協(xié)議約定的保守商業(yè)秘密的義務(wù)并不限于甲乙雙方保持勞動關(guān)系期間，即使在雙方解除勞動合同關(guān)系后乙方仍應(yīng)一直持續(xù)謹(jǐn)慎保守所知悉的甲方商業(yè)秘密，除非： 乙方所知悉的甲方商業(yè)秘密已為公眾所知悉。 第二十一條 本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律或政府主管部門的有關(guān)規(guī)章、制度執(zhí)行。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工 作而構(gòu)思或取得的。協(xié)商不成的，交由人民法院訴訟解決。除此以外，公司嚴(yán)禁員工利用此類信息謀取私利。 (5)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上的所有信息，屬于保密的范圍 。 新員工在培訓(xùn)期間， 必須學(xué)習(xí)公司有關(guān)安全、保密的制度，經(jīng)培訓(xùn)合格聘用的，公司有權(quán)要求與其簽訂保密協(xié)議，不簽署協(xié)議者，公司可以不予聘任 。 員工因違約行為給 _________公司造成重大損失的，公司有權(quán)視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責(zé)任 。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家收集的保密協(xié)議書 7 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。保密費(fèi)的支付方式為下列第 _________種： （ 1）乙方離職時，一次性支付 _________元； （ 2）乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。 甲方（蓋章）： _________________ 法定代表人（簽字）： ___________ ________