法治財政標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 和牽頭責(zé)任科室實行半年一次的預(yù)考核，督促各科室把法治財政建設(shè)的功夫做在平時，提高法治財政建設(shè)質(zhì)量，避免考核前花費(fèi)時間突擊整理資料，導(dǎo)致忙中出亂。二是創(chuàng)新資金分配機(jī)制。健全依法決策機(jī)制，把公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、廉潔性評估、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序，建立重大決策終身責(zé)任追究制度及責(zé)任倒查機(jī)制；辦公室要牽頭加強(qiáng)規(guī)范性文件管理，提高規(guī)范性文件質(zhì)量；落實財政執(zhí)法責(zé)任制，完善財政執(zhí)法持證上崗制、財政執(zhí) 法文書審核制、財政執(zhí)法責(zé)任考核制、財政執(zhí)法錯案責(zé)任追究制，提高財政工作人員依法理財?shù)淖杂X性和規(guī)范性。依托報刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體，通過 “** 縣政府信息公開平臺 ” 、官方網(wǎng)站、官方微博、微信、文明微博等新媒體，廣泛宣傳財政法律法規(guī)和財 政工作，增進(jìn)社會各界對財政工作的支持、理解和監(jiān)督。實行績效評價、財政監(jiān)督結(jié)果與預(yù)算安排掛鉤工作，促進(jìn)用款單位嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。國庫科要定期通報預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，各業(yè)務(wù)科室要加強(qiáng)預(yù)算管理部門預(yù)算執(zhí)行情況分析，不斷提高部門預(yù)算年初到位率。辦公室、預(yù)算科、監(jiān)督檢查科等牽頭責(zé)任科室要認(rèn)真研讀相關(guān)文件，正確解讀、把握好每一個考 核點的具體要求；同協(xié)辦科室統(tǒng)一好政策口徑；審核、過堂、把關(guān)本科室和協(xié)辦科室收集整理的資料，對資料不完善、不符合要求的提出整改意見。 一是決策程序和實施過程要留痕。三是擴(kuò)大普法方式。每次考核省廳都對我局提出了整改意見，要求我局及時整改，但是有的科室認(rèn)為這些整改事項在短時間內(nèi)難以完成，或者主動整改意識不強(qiáng)，存在一定的應(yīng)付思想，整改不徹底，落實不到位，負(fù)責(zé)整改的考核點年年考核年年還是要求整改，給省廳留下不好的印象。 （二）依法理財動力不足，創(chuàng)建手段還顯單一。 第 1 頁 共 9 頁 法治財政標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)調(diào)研報告 對法治財政標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的幾點思考 摘要?；谶@樣的思想認(rèn)識，有的人將法治財政建設(shè)當(dāng)作軟任務(wù)，沒有從法治的高度 ，統(tǒng)籌謀劃依法行政依法理財工作，以致法治財政標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)積極性不高，存在應(yīng)付了事的心理。 （四）整改落實不徹底，工作重點不突出。積極向領(lǐng)導(dǎo)干部普法，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政能力的培養(yǎng)；積極向財政干部尤其是基層財政干部、執(zhí)法干部普法，提高財政干部運(yùn)用法治思維和法律手段處理事務(wù)的水平 ；積極向廣
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