干部掛職鍛煉心得體會(存儲版)
【正文】 完職也不在本地任職，與本地利益關(guān)系不大。特別是上級部門領(lǐng)導(dǎo)的身份，讓基層單位把干部當(dāng)客待，把掛職當(dāng)任務(wù)來完成，不讓干部有閃失高高興興來，順順利利回。首先，下派掛職的干部絕大多數(shù)是沒有基礎(chǔ)工作經(jīng)歷的年輕干部，要把他們派下去掛職鍛煉，補(bǔ)上基層經(jīng)歷這一課。這對培養(yǎng)我們年輕干部是一個很好的途徑，必將產(chǎn)生巨大的影響。報紙還引用了宰相張九齡不歷州縣不擬臺省的選官原則，意思是沒 第 2 頁 共 3 頁 有在地方州縣任職的經(jīng)歷，就沒有擔(dān)任省級官員的資格。一是掛職時間稍短，有一年的，有半年的，也有三兩個月的。另外，掛職還有一些生活上的不便，從目前看，掛職還是給干部和基層單位增加了一定的負(fù)擔(dān)，也影響掛職鍛煉的效果。二是掛職目的性不一致，派出單位目的是讓干部去接受鍛煉，增長能
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