【正文】 升女職工隊伍素質。全縣大部分機關、企事業(yè)單位都建立了職工書屋，為廣大女職工的進步、成長搭建了有效平臺。通過這些活動的開展，進一步增強了女職工組織的凝聚力和向心力。 加強女職工法律法規(guī)宣傳。 加強源頭維權力度。 切實加強關愛幫扶女職工行動。同時，開展了單親女職工特別關愛行動，將單親女職工作為慰問幫扶的首要對象。今年共健全完善了各級女職工組織 76 個。 cc 一年來，縣總工會女職工工作在同級工會的領導下，圍繞大局，與時俱進地以黨政所急， 女職工所需，女工委所能為新的切入點和結合點，全面推進了女職工工作。在今年新建的 219 個非公有制企業(yè)工會中，每個領導班子中都配備有專職女工委員，共新增女職工會員 1763 人，女職工入會率達 100%。二是深入開展了四季送和節(jié)日慰問活動。 大力開展了金秋助學活動。今年以來，縣總工會女工 委認真貫徹執(zhí)行《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》，努力推動女職工的合法權益和特殊利益維護工作的有效落實。同時，開展職工紅絲帶健康行動。教育工會女工委教師技 第 12 頁 共 16 頁 能比武大賽和文明教室、文明寢室創(chuàng)建活動 。三八期間，共授牌 2 個省級建功立業(yè)標兵崗， 8 個縣級建功立業(yè)標兵崗，在廣大女職工中形成了崗位創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)、積極奉獻的良好氛圍。 一、深入實施女職工素質提升建功立業(yè)工程。普及女職工《婦女權益保障法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)學習，通過對女職工工作的熱點、難點問題開展調研活動，并積極提出提案和建議，對調查中發(fā)現(xiàn)的問題及 時進行反饋，并及時與信訪、勞動保障局、婦聯(lián)等部門取得聯(lián)系，主動參與侵害女職工勞動權益事件的調處工作，既參與了源頭維護，又參與了個體維護，有效地維護了女職工的合法權益。② 通過座談會、櫥窗、板報、宣傳欄、新聞媒體等形式加強女職工素質提升宣傳 。 工會評議工作報告范文篇二今年上半年，市總工會女職工委員會在上級女職委和市總的領導和支持下，圍繞市總第 xx 屆全委會確定的目標和任務要求，以服務女職工為宗旨，結合自身特點，有計劃、有步驟地開展女職工委員會組織建設、女職工素質提升、女職工權益保護等工作，有效地提升了女職工工作的整體水平，收到了較好的效果，現(xiàn)總結如下： 一、健全組織網(wǎng)絡，夯實組織基礎 按照新的《工會女職工委員會工作條例》要求，我市的女職工組織建設始終堅持與工會組建三同步原則，始終保持了 較高的組建率。 3 月 5 日，我區(qū)組隊參加市總女職工干部舉辦的堅定信心迎挑戰(zhàn)、我與福州同發(fā)展女職工演講比賽，我區(qū)選送的選手福州超大現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展有限公司工會的張凝，在比賽中榮獲一等家。小巷林丹先進事跡報告迎來了一陣又一陣掌聲，女職工們被身邊的模范事跡深深地感動了，她們決心向身邊的模范人 物學習、愛崗敬業(yè)，努力多做貢獻。 為貫徹市總工會關于在全市職工中廣泛開展當好主力軍、海西建設立新功競賽活動的通知，緊緊圍繞建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)、做大做強省會中心 XX 縣區(qū)的戰(zhàn)略目標，廣泛開展形式多樣的勞動競賽，充分發(fā)揮工人階級在海西建設，樹省會良好形象中的主力軍作用。在認真進行市場調查的基礎上，大膽嘗試，創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè) 管理有限公司。 2 月 19 日，我區(qū)各單位女職工干部，齊聚金 第 3 頁 共 16 頁 牛山公園廣場，提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息。 組織區(qū)女職工委全體委員和 部分單位女職工干部，學習 XX省工會實施《工會女職工委員會工作條例》試行辦法，使女職工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開展女職工工作，能根據(jù)工作條例，更全面地為女職工合法權益進行維護。部署了女職工專項集體合同簽訂工作的細化條文。 一、把維護女職工合法權益落到實處 新年伊始，區(qū)女職工委召開專場會議，研究如何繼續(xù)加大工作力度，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動女職工專項集體合同工作的力度。上半年，區(qū)女職工委聯(lián)合衛(wèi)生局、勞動局等單位舉辦 5 場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座， 320 多名女職工參加。 我區(qū)女職工委員會密切配合區(qū)總工會，舉辦春風送崗促和諧就業(yè)服務現(xiàn)場會。區(qū)醫(yī)院女職工沈芳、講述了在醫(yī)院轉制中職工面臨轉崗、下崗，自己如何找準市場的需求點。 三、在全區(qū)女職工廣泛開展當好主力軍、海西建設立新功競賽活動。 五一節(jié)期間，舉辦一場女勞模報告會，全國五一獎章獲