工會領(lǐng)導(dǎo)三嚴三實個人對照檢查材料(存儲版)
【正文】 紀律，始終相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，不斷提高執(zhí)行組織紀律的自覺性和堅定性。 二、產(chǎn)生問題的根源 針對查找出的問 題，我進行了深刻的剖析，深挖原因，主要有以下幾方面： 一是理想信念還要進一步堅定。 三、今后努力方向及改進措施 下一步，我將堅決按照這次 “ 三嚴三實 ” 專題民主生活會的要求，深入學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照 “ 三嚴三實 ” 的根本要求，不斷強化作風(fēng)建設(shè)，做到立說立行、立行立改，不斷完善和提高自己，認真履職盡責(zé)，積極開拓進取，推動各項工作取得新成績。 三是要牢固樹立黨的群眾觀念，切實做到讓群眾滿意。進一步貫徹落實好市總黨組的要求部署，把主要精力放在工會深化改革、服務(wù)中心、服務(wù)大局上來，在真抓實干上下功夫，在破解難題上出思路，銳意進取，扎實工作，善始善終，善做善成。堅持做人要實，一切從實際出發(fā)，始終對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、辦老實事。堅持按要求參加黨的組織生活，積極開展批評和自我批評。 三是宗旨意識尚需強化。能夠認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律相關(guān)規(guī)定，嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，守住了廉潔從政底線，自身沒有出現(xiàn)違法違紀問題，但 “ 一崗雙責(zé) ” 的意識還不夠強。主要是理 論聯(lián)系實際不夠緊密。只要不是應(yīng)急的事和棘手的事，處理起來就不夠緊張，缺少 “ 當(dāng)日事當(dāng)日畢 ” 的工作精神。在對分管部門的管理中，更多的顧及同志們的面子，缺少嚴格要求、嚴格批評、嚴格管理。二是聽取意見建議有時還不夠充分。下面，按照這次民主生活會的要求，對照檢查和剖析如下，不妥之處，請大家批評幫助。開展批評與自我批評時，自我批評多，批評他人少，即使開展批評，也多是礙于情面，提希望多，指
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