城管局年度工作思路(存儲版)
【正文】 ，加強政治、思想、工作、生活等方面的交流，形成上級關心下級，同事間互相關懷的良好局面，促進組織內(nèi)部人員感情聯(lián)絡，推動工作順利開展；適時開展各類座談茶話會，及時溝 第 10 頁 共 11 頁 通，暢所欲言，開展批評與自我批評，將日?？赡艹霈F(xiàn)的矛盾消弭于無形；各單位領導要時刻自省，做好榜樣、帶好頭，要時常關心部屬，對有困難的干部隊員給予組織關懷。同時，擴大執(zhí)法志愿者影響力，打造更多專題活動，營造公眾積極參與的良好氛圍。設立行政執(zhí)法課堂，組建執(zhí)法講師團，組織一批業(yè)務水平高、經(jīng)驗豐富、表達能力強的隊員，把先進的執(zhí)法理念、工作中的成功實踐灌輸?shù)交鶎樱_展定期培訓和交流，營造 “ 傳、幫、帶、教 ” 的良好氛圍。繼續(xù)推進廉政全員責任制建設，特別是加強協(xié)管員的監(jiān)管，在源頭做好教育和防控工作；通過研究實際案例，各單位開展自查自糾， 及時發(fā)現(xiàn)、及時匯報、及時處置，把問題解決在萌芽狀態(tài)。 ，形成齊抓共管的良好氛圍。 ，形成同心協(xié)力的良好氛圍。在原有的執(zhí) 法實踐基礎上嘗試新的思路、新的方法，不斷提高隊伍專業(yè)執(zhí)法水平，同時，加強與外地執(zhí)法隊伍交流，借鑒成功經(jīng)驗，加緊形成符合自身環(huán)境的執(zhí)法模 第 9 頁 共 11 頁 式。 （四）堅持勇嘗試、求突破，在創(chuàng)新社會管理 上進行新探索。對人流密集，情況復雜的重點區(qū)域，實行定崗巡查、錯時巡查的不間斷管控。要成立 “ 三改一拆 ” 工作領導小組，完善工作機制，做好拆違的領導、組織、協(xié)調(diào)工作，確保工作實效；三是擬定預案計劃。遵循 “ 突出重點、統(tǒng)籌兼顧，客觀公正、注重實績，銜接上級、結合實際 ” 的原則，繼續(xù)完善并推進績效考核制度，健全完善和落實執(zhí)法人員工作目標責任制，進一步增強執(zhí)法人工作責任心和職 業(yè)使命感，提高工作效率和執(zhí)法水平，全力推動執(zhí)法事業(yè)新發(fā)展；二是以黨風廉政建設責任制為抓手，勤政廉潔促先進。堅持按照法律法規(guī)相關精神，尤其是《行政強制法》的具體要求，建立健全一整套執(zhí)法規(guī)范化流程，規(guī)避法律風險漏洞，辦鐵案、樹威信，全面提升執(zhí)法權威；堅持按流程 程序執(zhí)法，完善相關法律文書，建立健全相關臺賬，堅持全面取證，構建完整證據(jù)鏈，嚴格按照法律法規(guī)及相關制度履行執(zhí)法職能；二是加強執(zhí)法監(jiān)督。要貫徹落實中央關于建設服務型政府的工作方針 ，執(zhí)法工作不僅僅是簡單的處罰處置，更要做好相關的服務工作。對群體、突發(fā)、敏感 第 3 頁 共 11 頁 事件要有警覺性，樹立安全意識、敏感意識，開拓思維，提高執(zhí)法技巧，盡可能的避免沖突和出現(xiàn)意外。 二、工作目標 以省委省政府確定的 “ 三改一拆 ” 活動為重點， “ 貫穿一條主線，抓好兩項工作，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，樹立四種意識 ” ，即以規(guī)范化執(zhí)法建設為貫穿全年的主線，將隊伍建設和業(yè)務工作作為重 第 2 頁 共 11 頁 要抓手，實現(xiàn)從處罰型向服務型、粗放型向精細型、突擊型向長效型的轉(zhuǎn)變，從而在隊伍中樹立大局意識、民生意識、服務意識和創(chuàng)新意識，促進執(zhí)法
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1