城管局年度工作思路-wenkub
2024-09-21 18 本頁面
【正文】 二、工作目標(biāo) 以省委省政府確定的 “ 三改一拆 ” 活動為重點， “ 貫穿一條主線，抓好兩項工作，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，樹立四種意識 ” ，即以規(guī)范化執(zhí)法建設(shè)為貫穿全年的主線，將隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作作為重 第 2 頁 共 11 頁 要抓手，實現(xiàn)從處罰型向服務(wù)型、粗放型向精細(xì)型、突擊型向長效型的轉(zhuǎn)變，從而在隊伍中樹立大局意識、民生意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，促進(jìn)執(zhí)法和環(huán)衛(wèi)事業(yè)更上新臺階。堅持服務(wù)國際貿(mào)易綜合改革試點這一大局，繼續(xù)深化綜合行政執(zhí)法體制改革，有序推進(jìn) “ 大綜合 ” 改革試點，勤思考、明思路，完善體制，強化制度，建立健全大綜合行政執(zhí)法機制，最大限度地發(fā)揮廣大干部職工的積極性；堅持服務(wù) “ 兩區(qū)六城 ” 建設(shè)這一中心，依法行政、全面履職，切實為建設(shè) “ 品質(zhì)城市 ” 保駕護(hù) 航。對群體、突發(fā)、敏感 第 3 頁 共 11 頁 事件要有警覺性，樹立安全意識、敏感意識，開拓思維，提高執(zhí)法技巧，盡可能的避免沖突和出現(xiàn)意外。 。要貫徹落實中央關(guān)于建設(shè)服務(wù)型政府的工作方針 ，執(zhí)法工作不僅僅是簡單的處罰處置，更要做好相關(guān)的服務(wù)工作。要立新風(fēng)、樹正氣，嚴(yán)禁出現(xiàn) “ 門難進(jìn)、 第 4 頁 共 11 頁 臉難看、事難辦 ” 的衙門作風(fēng)，杜絕執(zhí)法過程中出現(xiàn) “ 吃、拿、卡、要 ” 現(xiàn)象，堅 決執(zhí)行局 “ 十大禁令 ” 并時刻接受群眾監(jiān)督；要講原則、促和諧，堅持 “ 上不碰高壓線、下不破底線，不當(dāng)導(dǎo)火索 ” 的工作方針，在依法執(zhí)法、公平執(zhí)法的前提下，在工作中注意方式方法，在執(zhí)法過程中執(zhí)法人員禁止出現(xiàn)粗魯語言和粗暴行為，不激化矛盾、不引發(fā)沖突。堅持按照法律法規(guī)相關(guān)精神，尤其是《行政強制法》的具體要求，建立健全一整套執(zhí)法規(guī)范化流程，規(guī)避法律風(fēng)險漏洞，辦鐵案、樹威信，全面提升執(zhí)法權(quán)威；堅持按流程 程序執(zhí)法，完善相關(guān)法律文書，建立健全相關(guān)臺賬，堅持全面取證，構(gòu)建完整證據(jù)鏈，嚴(yán)格按照法律法規(guī)及相關(guān)制度履行執(zhí)法職能；二是加強執(zhí)法監(jiān)督。 2024 年，我局?jǐn)?shù)字化執(zhí)法辦案系統(tǒng)將全面推行，進(jìn)一步加強證據(jù)采集、證據(jù)保全、文書制 第 5 頁 共 11 頁 作等方面的規(guī)范性；四是建立指導(dǎo)調(diào)解機制。遵循 “ 突出重點、統(tǒng)籌兼顧，客觀公正、注重實績，銜接上級、結(jié)合實際 ” 的原則，繼續(xù)完善并推進(jìn)績效考核制度，健全完善和落實執(zhí)法人員工作目標(biāo)責(zé)任制，進(jìn)一步增強執(zhí)法人工作責(zé)任心和職 業(yè)使命感，提高工作效率和執(zhí)法水平，全力推動執(zhí)法事業(yè)新發(fā)展；二是以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，勤政廉潔促先進(jìn)。 。要成立 “ 三改一拆 ” 工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善工作機制，做好拆違的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)工作，確保工作實效；三是擬定預(yù)案計劃。 。對人流密集，情況復(fù)雜的重點區(qū)域，實行定崗巡查、錯時巡查的不間斷管控。圍繞 建立執(zhí)法品牌的要求，做好執(zhí)法、管理、服務(wù)工作，切實開展一系列帶有 “ 服務(wù) ” 色彩的特色專項執(zhí)法活動：一是想民之所想，急民之所急，開展學(xué)校周邊環(huán)境專項整治及各類護(hù)考專項行
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