城管局創(chuàng)優(yōu)推進會領(lǐng)導致辭稿(存儲版)
【正文】 高標準、高水平抓好創(chuàng)爭活動各項措施的落實，確保達到預(yù)期目標。要抓點帶面，均衡發(fā)展，突出抓典型帶一般，抓兩頭帶中間。希望局辦公室牽頭對涌現(xiàn)出來的先進事跡進行深度挖掘，廣泛宣傳， 建樹典型、弘揚正氣。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項系統(tǒng)工程、基礎(chǔ)工程，雖然各項工作已全面展開，但今后的任務(wù)仍很艱巨，大家一定要按照市委、市政府創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，按照局創(chuàng)爭活動的總體安排，以高度負責的政治態(tài)度、銳意進取的創(chuàng)新精神、求 真務(wù)實的工作作風，再接再厲，扎實工作，確保各項任務(wù)落到實處，努力促進全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深推進，為實現(xiàn)我們城管事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。集中宣傳身邊 第 11 頁 共 12 頁 那些吃苦耐勞、樂于奉獻的人；那些默默無聞、愛崗敬業(yè)的人；那些公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的人；那些為民服務(wù)，群眾評價高的人；那些想做事、能做事、做成事的人。局創(chuàng)爭活動領(lǐng)導小組要根據(jù)市創(chuàng)先辦的通知要求，結(jié)合當前實際，加強對全局創(chuàng)爭活動的組織協(xié)調(diào)和具體指導，精心安排好每一階段、每一活動、每一環(huán)節(jié)的工作。要大力推進隊伍規(guī)范化建設(shè)，整頓隊容風紀、完善硬件設(shè)施、健全軟件臺賬，確保年底通過行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè) “ 二星級 ” 達標驗收。二是大力推進人性化管理 進程。各科室、各單位要大力培樹先進典型，深入挖掘一批在工作中敬業(yè)奉獻、率先垂范，在推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動中作用明顯的先進典型，發(fā)揮典型示范帶動作用，讓廣大干部職工學有榜樣、趕有標桿。要圍繞本單位的中心任務(wù)，從各自崗位特點出發(fā)，組織干部職工開展業(yè)務(wù)練兵、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動， 第 7 頁 共 12 頁 大力營造比學習看能力素質(zhì)、比實干看工作業(yè)績、比服務(wù)看惠民實效、比創(chuàng)新看科學發(fā)展的 “ 四比四看 ” 濃厚氛圍。公開承諾是增強基層黨組織和黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性、主動性，激發(fā)基層黨組織和黨員內(nèi)在動力的重要方式和有效載體，從前段時期創(chuàng)爭活動的進展來看，各科室、各單位都已開展了創(chuàng)爭承諾活動，形成了承諾書、承諾卡，并逐步兌現(xiàn)落實承諾事項。精品少，泛泛而談的多，結(jié)合差，應(yīng)付了事的多，一定程度上存在走過場、搞形式主義的不良傾向；三是投入熱情有所懈怠。全局上下都能對照宗旨觀念、責任意識、工作效能等方面的要求，瞄準 “ 創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象 ” 的創(chuàng)爭目標，找準參照坐標，調(diào)高工作標桿，制定目標明、措施實、操作強的創(chuàng)爭規(guī)劃、創(chuàng)爭方案，夯實創(chuàng)爭活動的基礎(chǔ) 。各科室、各單位都能緊密聯(lián)系自身實際，采取集體研讀與個人自學相結(jié)合、專題輔導與座談交流相結(jié)合、學習理論與學習先進相結(jié)合的辦法，促使大家在互幫互學中相互啟發(fā)、共同提高。特別是局創(chuàng)先辦的同志，思想上勇于開拓，工作上盡心盡責，不僅嚴格按照上級部署抓好落實，做到規(guī)定動作一著不讓，而且結(jié)合自身實際，積極創(chuàng)新自選動作，活化創(chuàng)爭實踐載體，組織創(chuàng)優(yōu)成果展示，編發(fā)創(chuàng)優(yōu)信息簡報，極大地豐富了創(chuàng)爭活動的內(nèi)涵，建樹了城管創(chuàng)爭工作的新靚點、新特色。具體來說，體現(xiàn)在以下幾個方面： 第 2 頁 共 12 頁 思想到位 ，組織有力。 一、正確估價創(chuàng)爭活動前期開展情況，切實增強做好城管工作的責任感和使命感 自創(chuàng)爭活動開展以來，各科室、各單位按照市委創(chuàng)爭活動的總體部署，圍繞全局打造百姓城管，提升社會形象的工作思路，緊扣 “
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