6體系落地助推安全文化建設(shè)研究(存儲版)
【正文】 比如火災(zāi)救急，重溫事故案例，為員工共敲響警鐘。為員工的創(chuàng)新性思維提供有效的基礎(chǔ)。按照 “ 簡潔高效、路線流暢、權(quán)責(zé)分明、各司其職、有效制衡 ” ，以安全制度規(guī)范文化之魂，制度之行。 4 結(jié)語 加強(qiáng)企業(yè) 的安全文化建設(shè)，要以先進(jìn)的典型激勵人，以安全的文化塑造人，以安全培訓(xùn)提高人的安全意識，做到安全的工作與企業(yè)的各項工作的結(jié)合，探索出一條體系化的安全文化建設(shè)之路?？茖W(xué)制定培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種、新工人轉(zhuǎn)崗安全技術(shù)培訓(xùn)，尤其是外來務(wù)工人員的安全培訓(xùn)。員工的進(jìn)步、績效的提升是企業(yè)可續(xù)性發(fā)展的終極動力。通過強(qiáng)化對員工的安全文化意識能夠改變員工的行為方式和思維方式 。 第 4 頁 共 6 頁 落實崗位責(zé)任制。主要體現(xiàn)在一是安 全生產(chǎn)觀念的創(chuàng)新，二是安全防范機(jī)制的創(chuàng)新，三是安全保障條件的創(chuàng)新，四是安全檢查措施的創(chuàng)新。企業(yè)文化本身不是一個孤立的存在，而是依靠群眾所有 的合力構(gòu)建的企業(yè)精神所在。 規(guī)范性原則。安全工作的管理需要創(chuàng)建優(yōu)秀的安全文化，從而產(chǎn)生對員工的感染力和感召力。 關(guān)鍵詞：體系建設(shè)；安全文化建設(shè)；策略研究 企業(yè)的安全建設(shè)的文化作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的無形動力，在推動企業(yè)實體性建設(shè)的過程中具有至關(guān)重要的作用。但企業(yè)的終極目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的統(tǒng)一，對不同領(lǐng)域的企業(yè)，都面臨開展安全文化建設(shè)的共同課題。 群眾性要求。在實際安全文化的建設(shè)過程中，通過不斷開拓新境界，創(chuàng)新新思想，實現(xiàn)安全文化建設(shè)工作的創(chuàng)新。按照縱向結(jié)構(gòu)囊括單位的所有工
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