個私企業(yè)員工守則(存儲版)
【正文】 四、嚴格請、銷假制度?！ ∥?、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處?！ ∑?、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金。當月累計2次的，按曠工2天處理?！ ∈?、經總經理或分管領導批準，決定假日加班工作或值班的每天補助20元?！ €私企業(yè)員工守則范文3 一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。3天以內的(含3天)，由副總經理批準。超過30分鐘者，按曠工半天論處。每月累計曠工3天者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分。在規(guī)定時間內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理。未經批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理?！ ∪⑦`紀界定 員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下： 遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位(或作業(yè)地點)。曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資?！ 〔〖伲褐竼T工生病必須進行治療而請的假別?！ 』榧伲褐竼T工達到法定結婚年齡并辦理結婚證明而請的假別。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。如沒有得到部門經理確認私自外出的，視為曠工?！ 【拧⒊霾睢 T工出差，應事先填寫《出差申請表》，由部門經理簽署意見后報公司分管領導批準，部門經理以上人員由分管經理批準。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調休處理?！ ∑?、外出 員工上班直接在外公干的，返回公司時必須進行登記，并交由部門經理簽字確認。3天以內由分管付總經理批準。但全年事假累計不得超過30天，超過天數按曠工處理?！ ∷摹⒄埣僦贫取 〖賱e分為：病假、事假、婚假、產假、年假、工傷假、喪假等七種。30分鐘以上按曠工半天處理?！ ∫弧⒆飨r間 公司實行每周5天工作制 上午9：00――12：00 下午14：00――18：00 部門負責人辦公時間：8：45～12：0013：55～18：10。夜間加班或值班的，每個補助10元。當月累計3次的，按曠工3天處理。每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分。超過30分鐘以上者，按曠工半天論處?！ ∷摹栏裾?、銷假制度。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。未經批準者按曠工處理。 八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當月15天的基本工資。員工規(guī)章制度范本。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批準后執(zhí)行。資本公積(法定公積金)：每年按稅后利潤的10%提取，達到公司注冊資本的50%以上時，可不再提取，這部分資金用于公司的再發(fā)展，任何人不得挪用?！ ∑摺㈨椖繖n案：一律按機密文件處理，單行存放，未經公司董事長同意，任何人不得私自參閱。公司證章管理制度公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正本、副本、組織機構代碼證、稅務登記證、銀行開戶許可證、文化經營許可證、固定形式印刷品廣告登記證、公司行政公章，合同專用章一律由董事長保管，財務專用章由出納保管，使用公司證件、公章、財務專用章必須事先征得公司董事長同意?！ 『贤芾碇贫取 ∫?、本公司對外簽訂合同，一律以法定代表人的名義簽訂，其它任何人均無權擅自代表公司簽約?！ ∮霉ぜ靶匠旯芾碇贫取 ∫弧凑铡豆菊鲁獭返囊?guī)定，除董事長、總經理由股東大會選舉產生以外，其余人員一律實行聘任制。所有發(fā)票、支票、匯票由會計負責領取，存放于公司為其配備的專柜，專門由其保管，并將發(fā)票、支票、匯票編號后統(tǒng)一造冊登記，同時將登記冊交行財部主任保管存檔?！ ∈?、公司原則上不得給外單位和公司員工借款，如員工確實需要借款，最高不得超過1000元，但必須經公司董事長同意，并在一個月之內必須還清。一切未經按上述權限和支出范圍核準簽字審批的支出，公司在審計其財務時不予認可其該筆支出帳務。公司各分支機構和內部獨立核算部門同時必須按本規(guī)章制度要求建立健全帳務，每季度或每年年終必須接受公司或政府相關部門的審計?！ 《?、會計員：負責公司的財務管理，分管現(xiàn)金總帳和銀行存款總帳。駕駛員由副總經理提名考察，董事長批準聘任，其職責是按照公司管理制度，負責保管和駕駛車輛?！ 徫回熑沃贫取 ∫弧⒖偨浝斫浌蓶|會選舉產生，由法定代表人兼任，公司董事長為公司法定代表人，其職責是主持公司的經營管理工作，組織實施股東會決議?！ ∫恍┬⌒推髽I(yè)對于各崗位的員工，會制定一一系列相關制度?！ 」蓶|以其出資比例行使表決權，即股東表決超過50%的股權比例時就表示通過股東會普通決議，若公司解散、合并、增資、減資、變更股東，修改章程時要形成股東會特別決議，股東以其出資比
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