20xx擔保公司工作計劃(存儲版)
【正文】 是我們工作的起步階段，在任務指標上，雖有分配，但 落實上沒有認真執(zhí)行，今年，我們將真正按照工作目標化要求員工開 展業(yè)務，通過工作目標細分，明確目標、明確責任?！ 娀c銀行合作、破解擔保融資出口瓶頸 提高與銀行合作水平，擴大業(yè)務范圍，便捷業(yè)務程序，從而優(yōu)化 服務質量。為此，結合公司發(fā)展和員工能力提升兩方面的需求，今年擬實現(xiàn)以下年度培訓目標： (一)植根“打造學習型組織”的思想理念，促進公司實現(xiàn)組織再造，提升全員的學習能力和思考能力，進一步增強競爭力。在培訓形式上，以公司內部培訓師授課為主，外部聘請專業(yè)人員授課、參加專業(yè)機構培訓為輔?！ ?三)風險控制培訓 風險控制培訓主要針對信貸管理部、授信審查部、內控合規(guī)部和客戶經(jīng)理，主要內容為授信制度和流程、盡職調查指引與技巧、法律知識培訓、信息系統(tǒng)培訓，形式主要為授信審查部、信貸管理部、內控合規(guī)部內部培訓師授課，同時結合案例分析、經(jīng)驗交流等培訓形式。各部門負責人也是部門員工能力提升的“第一責任人”。 各部門每月培訓完成率低于80%的，扣減部門季度考核得分。由各部門內部講師負責授課，培訓后進行筆試，筆試結果作為員工試用期考核參考依據(jù)。 鑒于此，20xx年人力資源部擬根據(jù)員工學習特點，在培訓內容設置，培訓時間安排、學習方式方法上作新的探索，講求培訓技，促進培訓效果進一步提升?！ ?017擔保公司工作計劃范文3 圍繞公司“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略和20xx年總體經(jīng)營思路，為全面提升員工隊伍整體素質，促進良好的職業(yè)意識、職業(yè)文化、職業(yè)道德和職業(yè)技能的形成，加強培訓質量管理，強化培訓體系建設，根據(jù)人力資源工作總體安排，特制定本培訓計劃，以明確全年培訓工作目標和主要任務?！ 〖訌姌I(yè)務人員培訓，盡快提高員工工作水平 在ⅩⅩ年學習、培訓的基礎上，總結經(jīng)驗、適時調整方向，在Ⅹ Ⅹ年主要以考核方式約束業(yè)務人員繼續(xù)加強自身學習，加強專業(yè)性研 究，提高業(yè)務水平、提高理論層次。四是保后 監(jiān)管有粗放式管理向精細化管理轉變。與銀行放款 任務相反，公司目前上半年完成任務比例過小，導致下半年任務壓力 過大，加之下半年銀行放款任務基本完成，致使業(yè)務開展步履維艱。 第四、隊伍建設得到加強、機制建設不斷完善。與 省開發(fā)區(qū)信用擔保投資有限責任公司建立友誼關系?！ ≈贫ā犊冃Э己宿k法》，落實任務指標 在確保風險可控的前提下，公司制定了權、責、利明晰的《績效 考核辦法》，該《辦法》明確了員工的職責和報酬，同時，為了確保 全年工作目標的實現(xiàn)，公司又細化了工作任務，分人員、分任務、分 階段進行業(yè)務考核和驗收。受理聯(lián)保業(yè)務 3 筆，總擔保額度8000 萬元，分 保1600 萬元?！ ?017擔保公司工作計劃范文2 ?、晔堑禄輷９具@只新打造的巨輪在金融海洋里正式開 始起步遠航的第一年，雖然明知前面有巨浪、有暗礁、有暴風雨在等 待著它，但都阻擋不了它對藍色海洋的向往，毅然決然地迎著朝霞， 堅定地向前駛去。同時，擔保公司要主動加強與企業(yè)的聯(lián)系，全面了解我縣企業(yè)的經(jīng)營狀況，不斷擴大擔保貸款服務對象，積極主動地為企業(yè)排憂解難，進一步促進我縣經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。前期由于公司在風險控制、風險責任等方面還存在不完善的地方，加之清收代償資金力度不夠，因此幾年來累計代償資金數(shù)額比較大，同時，清收的難度也比較大，不僅花費了不少的精力和時間用于清收，而且也影響正常擔保貸款業(yè)務的開展?！ 、?、創(chuàng)造了新的就業(yè)崗位，為提高就業(yè)率及社會穩(wěn)定做出了貢獻?！ ?017擔保公司工作計劃范文1 利辛縣發(fā)展中小企業(yè)信用擔保有限公司成立于20XX年12月，20XX年正式運營，成立時注冊資本金僅150萬元。幾年來，擔保公司嚴格堅持“三項基本制度”，在不斷擴大擔保貸款規(guī)模的基礎上，努力規(guī)避風險，擔保公司成立以來累計擔保貸款6億多元，有效地發(fā)揮了對本地金融信貸市場的融通和橋梁作用，對發(fā)展地方經(jīng)濟、優(yōu)化投資環(huán)境和融資環(huán)境都起到了積極的促進作用，取得了明顯的經(jīng)濟
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