干好每一項工作享受每一個假日享受每一個當(dāng)下(存儲版)
【正文】 為基礎(chǔ)，提出了 “ 干好每一項工作，享受每一個假日 ” 這在現(xiàn)代化生產(chǎn)進(jìn)程中，成熟企業(yè)面臨的取得突破性進(jìn)展的瓶頸問題是效率和人才問題。 會戰(zhàn)期間，干部員工加班加點，身心疲憊，管理水平確實能夠有一定程度的提高，但會戰(zhàn)結(jié)束后，產(chǎn)生一種放松的心理， 導(dǎo) 第 2 頁 共 3 頁 致管理水平出現(xiàn)階段性的滑坡。如何適應(yīng)市場、加強成本控制、提高投資效率，讓所有管理領(lǐng)域和管理活動與市場接軌，是企業(yè)管理創(chuàng)新的核心內(nèi)容。在《無加班管理辦法》實施的過程中，第七油礦每月對基層 1/212 下一頁尾頁 。不以付出多少論英雄，而以收獲多少論成敗 ―― 結(jié)果考核讓管理層會想事能干事。突擊會戰(zhàn)是油田在特定歷史條件下產(chǎn)生的，在油
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