【摘要】北大商業(yè)評(píng)論:企業(yè)家的自信和樂(lè)觀2005年09月16日?12:05北大商業(yè)評(píng)論企業(yè)家的自信和樂(lè)觀-摩西(圖片來(lái)源:北大商業(yè)評(píng)論) 企業(yè)家的自信和樂(lè)觀-達(dá)磨(圖片來(lái)源:北大商業(yè)評(píng)論)點(diǎn)擊此處查看全部財(cái)經(jīng)新聞圖片 馬浩 北京大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心 北大國(guó)際MBA管理學(xué)教授 美國(guó)
2025-06-23 06:41
【摘要】一個(gè)更真實(shí)、更平民化的王石:王石這個(gè)人 “當(dāng)你迎著光芒去看一個(gè)人的時(shí)候,那些光線在擾亂你的雙眼?!痹凇锻跏@個(gè)人》中,作者拋棄了常規(guī)財(cái)經(jīng)人物傳記“神寫英雄”似的敘述,突破了“成功企業(yè)家”的框框束縛,以詞為章展現(xiàn)了著名企業(yè)家王石在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域之外的生活和成長(zhǎng)經(jīng)歷?! ∽髡叨啻螌?duì)王石進(jìn)行了專訪,并搜集了大量關(guān)于他的資料,王石的許多鮮為人知的逸事都第一次呈現(xiàn)在讀者面前:一個(gè)毫不低調(diào)的
2025-05-27 22:44
【摘要】35/35中國(guó)企業(yè)家的困惑張維迎1984年,也就是17年前,我寫過(guò)一篇文章,標(biāo)題是《時(shí)代需要具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家》,該文最后發(fā)表在《讀書》雜志1984年第9期。發(fā)表之前,編輯跟我商榷:“企業(yè)家”要不要改成“實(shí)業(yè)家”?企業(yè)家的“冒險(xiǎn)精神”要不要改成“探險(xiǎn)精神”或“創(chuàng)新精神”?因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)的情況下,這兩個(gè)詞都是貶義的,在中國(guó)人的詞典里面都是有負(fù)面意思的。我最后還是堅(jiān)持了自己的觀點(diǎn),
【摘要】創(chuàng)業(yè)企業(yè)家的突破之路本報(bào)記者聶蕊這是一個(gè)特殊的課堂。5月24日,周日,一大早,這間半圓形的貴賓廳里就聚齊了30位企業(yè)家,他們的平均年齡38歲左右,大多數(shù)已經(jīng)擁有學(xué)士、碩士、甚至海歸博士的學(xué)位。其中至少三位老總是風(fēng)塵仆仆,剛出差回來(lái)、就直接趕到這里,聆聽(tīng)來(lái)自德勤咨詢公司的輔導(dǎo)老師的輔導(dǎo)課。這一天,整整八個(gè)小時(shí),沒(méi)有人提前退席,沒(méi)有人中途接聽(tīng)電話。這些企業(yè)領(lǐng)頭人們,不僅全神貫注聆聽(tīng)兩位
2025-06-23 15:34
【摘要】《性格企業(yè)家》 “所謂梟雄,是那些在前進(jìn)路途上過(guò)早倒下的英雄;所謂英雄,是那些達(dá)到目的后抹去了身后痕跡的梟雄。”作者的這種歷史觀和人性觀難免片面和武斷,但其中卻透出一種殘酷的真實(shí)感。 ---------------序:成敗都英雄(1)--------------- 張小平著 成敗都英雄 近幾年來(lái)看到關(guān)于企業(yè)家的書很多,有總
2025-06-29 02:20
【摘要】第20章企業(yè)家的特性霍華德·(Howard)正如不斷涌現(xiàn)的雜志、會(huì)議、捐款、機(jī)構(gòu)和研究中心所表明的那樣,企業(yè)家研究已在制度上成為一個(gè)專門的學(xué)術(shù)領(lǐng)域。在20世紀(jì)90年代研究最鼎盛的時(shí)期,各種資源都涌入各大學(xué)校的商學(xué)院支持企業(yè)家領(lǐng)域的研究,越來(lái)越多的學(xué)者熱衷于研究這個(gè)問(wèn)題。盡管商學(xué)院的研究論文使社會(huì)學(xué)黯然失色,但是比起社會(huì)學(xué)從事企業(yè)家研究的數(shù)量而言,更重要的是社會(huì)學(xué)家思考企
2025-06-27 08:18
【摘要】“搞不跨的企業(yè)家”上海私營(yíng)企業(yè)大腕翁長(zhǎng)忠落網(wǎng)記發(fā)布日期:2004-3-12????????文章來(lái)源:?????????????????
2025-06-22 01:32
【摘要】成功企業(yè)家的勵(lì)志格言 1、產(chǎn)品等于人品,質(zhì)量就是生命?!8? 2、只要思想不滑坡,辦法總比問(wèn)題多?!8? 3、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)...
2025-04-05 12:27
【摘要】第四章企業(yè)家與企業(yè)文化?第一節(jié)企業(yè)家概述?第二節(jié)企業(yè)家與企業(yè)文化?第三節(jié)建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)家隊(duì)伍企業(yè)家與企業(yè)文化第一節(jié)企業(yè)家概述一、企業(yè)家的概念和特征1、企業(yè)家的概念?“企業(yè)家”最早來(lái)源亍法語(yǔ)中的“entrepreneur”一詞,有冒險(xiǎn)家的含義。?法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家:承擔(dān)不確定性風(fēng)險(xiǎn)、從事經(jīng)濟(jì)活
2025-01-05 17:26
【摘要】第一篇:企業(yè)家與企業(yè)文化論文 我心目中理想的企業(yè)文化及塑造 社會(huì)的推進(jìn)發(fā)展使現(xiàn)在市場(chǎng)上出現(xiàn)各種各樣的企業(yè)、公司,它們有不同的制度、方向,發(fā)展的進(jìn)程速度也大相徑庭。很多公司上市后一路猛烈攀升,規(guī)模發(fā)...
2024-10-14 02:27
【摘要】第一篇:企業(yè)家精神與企業(yè)文化 企業(yè)家精神與企業(yè)文化 全球所有企業(yè)家都面臨著一個(gè)難題,即如何持續(xù)地在企業(yè)全體員工中保持企業(yè)家精神。一些研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)越做越大,當(dāng)初的那種創(chuàng)業(yè)精神越來(lái)越淡薄。大企業(yè)都在思...
2024-10-14 02:28
【摘要】星級(jí)企業(yè)家金牌加工項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)性談判文件海安縣政府采購(gòu)中心二O一一年一月十四日目錄第一部分:談判邀請(qǐng)第二部分:談判須知第三部分:談判內(nèi)容及說(shuō)明第四部分:附件
2025-08-15 12:33
【摘要】企業(yè)家精神與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)閱讀材料與文選文選一:《財(cái)富》:美國(guó)十位最杰出CEO中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)站[2003-07-3111:05]消息:近年來(lái)美國(guó)經(jīng)濟(jì)不景氣,加上曝出不少公司丑聞,首席執(zhí)行官(CEO)們的日子的確難熬。最近,《財(cái)富》雜志列出了美國(guó)歷史上十位最杰出的CEO,以期為今天麻煩纏身的CEO們,樹(shù)立一道自我評(píng)判的標(biāo)桿。查爾斯·科芬(通用電氣)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)才最
2025-04-27 13:16
【摘要】第六章企業(yè)家精神與創(chuàng)辦小企業(yè)6-1補(bǔ)充教材:創(chuàng)意與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)2023/3/191創(chuàng)業(yè)精神:創(chuàng)新與價(jià)值創(chuàng)造之意義2023/3/192開(kāi)辦新事業(yè)與創(chuàng)業(yè)的區(qū)別新穎與眾不同、創(chuàng)造新價(jià)值或新滿足、創(chuàng)造新的消費(fèi)者需求麥當(dāng)勞新的管理制度與精神產(chǎn)品、製程與工具標(biāo)準(zhǔn)化小吃店
2025-02-28 17:54
【摘要】企業(yè)家代表聯(lián)盟發(fā)言稿與企業(yè)家新春座談會(huì)講話匯編 第4頁(yè)共4頁(yè) 企業(yè)家代表聯(lián)盟發(fā)言稿 大家好!我叫**,是來(lái)自上海的企業(yè)家代表。 首先請(qǐng)?jiān)试S我代表聯(lián)盟全體會(huì)員,謹(jǐn)向滕主席、聯(lián)盟會(huì)籌備...
2024-11-21 23:56