工會主席對城鎮(zhèn)居民就業(yè)和再就業(yè)問題的調(diào)研思考(存儲版)
【正文】 050” 人員、肢體不全人員、女下崗 第 4 頁 共 4 頁 職工等困難就業(yè)群體、零就業(yè)家庭人員實施不歧視，安排購置公共就業(yè)崗位，安排這些人員就業(yè)；大中院?；貐^(qū)就業(yè)的畢業(yè)生，要從就業(yè)上和創(chuàng)業(yè)上給予信心的支持，創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)和資金上的扶持；加強對勞務(wù)輸出工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和管理，對勞務(wù)輸出有功者給予獎勵，對勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè) 提供方便，對下崗職工就業(yè)的優(yōu)惠政策要一以貫之加大落實力度。推出 **、介紹 **，構(gòu)建和諧 **，吸引更多的仁人志士來 **投資興業(yè)。低素質(zhì)、高年齡以及就業(yè)期望值高的勞動者，在勞動力市場上的競爭力較弱，就業(yè)困難群體的數(shù)量增加趨勢主要為 “4050” 人員，無技能和低技能勞動者、下崗女 職工群體、肢體不全人員，高學(xué)歷就業(yè)期望值高的大中院校畢業(yè)生等。當(dāng)前和今后一個時期，就業(yè)和再就業(yè)形勢依然嚴峻，促進就業(yè) 和再就業(yè)工作任務(wù)依然繁重。作為民心工程、德政工程來建設(shè)。據(jù)分析，全區(qū)勞動力總供給大于總需求的格局短時間內(nèi)難以改變。 以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)就業(yè)和再就業(yè)工
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