【正文】 或參加培訓教 育不認真，對上級規(guī)定和文件精神說 “ 不知道 ” 等。 第九條部門累計 5 次以上 “ 三違 ” 行為，當年不得參加先進評選。 一、干部上崗、跟班，必須嚴查 “ 三違 ” 現(xiàn)象、查事故隱患、查質(zhì)量標準化、查正規(guī)循環(huán)作業(yè)、查規(guī)程措施的貫徹執(zhí)行情況，確保作業(yè)現(xiàn)場工程質(zhì)量班班達標，無 “ 三違 ” 、無隱患。 八、幫助教育 “ 三違 ” 人員樹立正確的安全思想觀念，糾正錯誤、規(guī)范行為、遠離 “ 三違 ” ，更好地貫徹執(zhí)行煤礦《三大規(guī)程》，做到上標準崗，干標準活。 第九條、公司安全管理部門在工作中發(fā)現(xiàn) “ 三違 ” 行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應及時予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應提出處理意見報公司研究處理。 第十四條、操作者在工作時違反本辦法第四條的規(guī)定，負責人在現(xiàn)場未制止的，除行為人受處罰外，負責人負違章責任，接受相應處罰。 第二十三條、本規(guī)定解釋權(quán)屬公司安全管理辦公室。 第二十一 條、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司安全管理部門根據(jù)情節(jié)予以獎勵，在授予榮譽稱號時優(yōu)先考慮。 第十三條、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關(guān)負責人負管理責任，接受相應處罰，其他人不予處罰。 第三章、反 “ 三違 ” 的管理 第七條、公司安全辦公室領(lǐng)導全公司的反 “ 三違 ” 工作，負責反 “ 三違 ” 的宣傳、教育工作，并重點加強對車間、部門負責人 “ 三違 ” 行為監(jiān)督檢查與處罰，對因 “ 三違 ” 而造成嚴重后果的，公司按有關(guān)規(guī)定提出處理意見。 六、凡出現(xiàn) “ 三違 ” 現(xiàn)象， “ 三違 ” 者必須立即停止工作，經(jīng)調(diào)查分析處理和本人認識清楚后，區(qū)隊才允許安排上班。第十五條本辦法解釋權(quán)屬臨吉第六合同段項目部。 第七條年內(nèi)個人累計出現(xiàn) 3 次以上 “ 三違 ” 行為，待崗學習， 第 15 頁 共 21 頁 由勞資部門重新考核后上崗，是作業(yè)層的工人，責令工隊將此人清退出場。 出現(xiàn)違章說 “ 以前都是這樣干的，沒事 ” 或表達相近的意思。 三、發(fā)現(xiàn)以下違反勞動紀律行為，對直接責任人罰款 50100元。 2駕駛車輛和操作 其它設(shè)備時吸煙、使用手機。 2吊裝設(shè)備和管材不按規(guī)定使用引繩。 1電線裸露，絕緣損壞，電器無防護罩。 下水管道內(nèi)施工完不及時蓋好井蓋或破壞這些設(shè)施的行 第 12 頁 共 21 頁 為。 1管理人員為趕進度強令工作人員減少安全防范環(huán)節(jié)、省缺有關(guān)操作要領(lǐng) 和過程。 有設(shè)計或方案不執(zhí)行。 安全部門重點組織查處違章指揮、違章操作 的行為。 第 8 頁 共 21 頁 第十五條 對 “ 三違 ” 現(xiàn)象罰款財務(wù)部門列專項科目管理，用于表彰獎勵安全先進和用于安全活動經(jīng)費。 第九條 第 7 頁 共 21 頁 項目部以及各級管理人員對各種檢查中發(fā)現(xiàn)的 “ 三違 ” 行為反映到安全管理部門進行處罰。 第三條 針對部分員工 “ 違章不一定出事故 ” 的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強自我保護意識，自覺遵章守紀。 第十三條鼓勵員工拒絕違章指揮，對達不到安全生產(chǎn)條件的 第 4 頁 共 21 頁 設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕工作或操作。 第 3 頁 共 21 頁 第八條基礎(chǔ)設(shè)施事 業(yè)部及各在建項目部要落實 “ 以人為本 ”的管理思想，及時掌握員工的思想動態(tài)，關(guān)心員工的生活，積極改善員工的工作環(huán)境，幫助員工解決工作和生活中的實際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中因擔心完不成任務(wù)等冒險違章。 第二章糾正 “ 三違 ” 行為的措施 第一條各在建項目或機關(guān)部室重點從以下四個方面查處“ 三違 ” 行為： （一）各級干部、管理人員是否認真履行安全生產(chǎn)責任制，是否按規(guī)定進行安全檢查； （二）各級生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)“ 五同時 ” 規(guī)定組織生產(chǎn)； （三）關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)措施； （四）生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場操作人員是否遵守工藝紀律、施工紀律、勞動紀律和操作規(guī)程。 第四條各項目部要廣泛開展群眾性的自查自糾活動，有針對性的利用現(xiàn)場協(xié)調(diào)會、班組安全活動開展安全知識問答、技術(shù)練兵、事故案例討論等教育活動，對不安全行為乃至成為習慣的主觀因素進行認真分析，制定糾正措施，認真加以糾正。 第十條各項目部安全管理部門對出現(xiàn)的 “ 三違 ” 行為向責任部門發(fā)出書面通知，由責任部門負責人組織整改。 第十六條本辦法中處罰和獎勵低于公司有關(guān)文件規(guī)定的標準的按規(guī)定執(zhí)行。人事勞資部門組織勞動紀律檢查，查處違反勞動紀律的行為。需要罰款的安全部門開具罰款單，在規(guī)定期限上交財務(wù)部門。 第一條 “ 三違 ” 行為的辯識 “ 三違 ” 行為是指在生產(chǎn)作業(yè)和日常工作中出現(xiàn)的盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習慣性違章、管理性違章以及施工現(xiàn)場違章指揮、違章操作和違反勞動紀律等行為。 各部門級作業(yè)