辦事處工會工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 聯(lián)合會主席對聯(lián)合會的工作進(jìn)行了全面總結(jié)。 一年來，在處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全處基層工會組織和廣大職工群眾的共同努力下，取得了一定的成績，在市總工會召開的六屆二次全委（擴(kuò)大）會議上，處工會被評為 2024 度紅旗單位。截止目前，共有 118 篇新聞報(bào)道被各級媒體采用。 4 月18 日，玉陽辦事處召開餐飲服務(wù)業(yè)工會聯(lián)合會 “ 會員評家 ” 會議。 六、開展各種培訓(xùn)活動，加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。六是做好 “ 大病幫扶 ”“ 生活幫扶 ”等幫扶活動。同時，我們廣泛宣傳企業(yè)用工信息，幫助企業(yè)自主招聘。一是與處人社所積極配合，舉辦勞動爭議調(diào)解員培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班活動。全年各基層工會共提出合理化建議 39 條，小技改、小發(fā)明等 “ 五小 ” 活動 20 個，增效 萬元，表彰優(yōu)秀職工61 人，獎金 萬元。 4 月 18 日，玉陽辦事處召開 xx 市金橋工業(yè)園工會聯(lián)合會成立大會，選舉產(chǎn)生第一屆委員會組成人員，劉媛媛任主席。 二、創(chuàng)新建制模式，以簽訂區(qū)域性（行業(yè)性）集體合同和工資集體協(xié)商合同為抓手， 堅(jiān)持 “ 以上促下 ”“ 以上帶下 ” 方針，推動企業(yè)簽訂兩份合同。經(jīng)過 8 天的激烈角逐， 12 名選手脫穎而出，分獲一、二、三 等獎。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層工會干部調(diào)解勞動爭議的能力，有利于將勞動糾紛案件化解在基層，有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。聯(lián)系衡水老白干當(dāng)陽銷售總代理女經(jīng)理對口資助困難學(xué)子張姝亞，每月資助她500 元的生活費(fèi)直至其大學(xué)畢業(yè)。今年成功調(diào)解職工（農(nóng)民工）勞動爭議 6 起，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失42 萬元
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