某信托公司勞動合同書(存儲版)
【正文】 甲方違反法律規(guī)定故意克扣 乙方勞動報酬或故意拖延支付勞動報酬 10 個工作日以上，造成乙方損失的應當承擔相應的賠償責任； 甲方違反 法 律規(guī)定 對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其 合法權益，造成乙方損失的應當承擔相應的賠償責任； 如甲方依據本合同第八條第（一）款和第（三）款第 2 項 規(guī)定 與乙方解除勞動合同的，應 按 乙方 在 甲方 工作年限和 乙方 解除勞動合同前 12 個月的平均工資，工作每滿 1 年支付 1 個月工資的經濟補償金，不滿 1 年的按 1 年計算，最多不超過 12 個月。 乙方違反《關于企業(yè)職工流動若干問題的通知》的競業(yè)規(guī)定的，應賠償甲方支付的競業(yè)補償金， 并按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任 。 附件：員工保密合同 第 6 頁 共 6 頁 甲方（蓋章） ：國民信托投資有限 公司 乙方 ： 法定代表人 ： 日期 ： 年 月 日 日期 ： 年 月 日 。 由于乙方提前解除勞動合同對尚未完成的項目造成損失的，則乙方 除 以其離職前一個月工資作為對甲方的賠償 外 ，并 按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任 。 （二）本合同期限屆滿前，甲方應當提前 30 日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方，經協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。 第八條 合同的解除 （一） 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。競業(yè)禁止期限 12 個月。 （二） 甲方每月 10 號以貨幣形式支付乙方上月 基本 工資，甲方支付給乙方月工 資系稅前工資 。乙方承認甲方的 各項 規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。
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