7行政效能監(jiān)察工作聯(lián)席會議制度(存儲版)
【正文】 法行政，糾正有令不行，有禁不止，上有政策，下有對策等行為。不得不作為，也不得亂作為。 三、有下列行為者給予行政告誡： 工作人員因職責(zé)不清、互相推諉導(dǎo)致辦事效率低，群眾反映強(qiáng)烈，以及違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的； 違反工作紀(jì)律和辦事效率規(guī)定，尚不夠紀(jì)律處分行為的； 被群眾反映或舉報的工作人員，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)尚不夠紀(jì)律處分的； 違反街道有關(guān)規(guī)定及全年工作考核標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)條款，造成不良影響的； 第 6 頁 共 8 頁 在科室年度綜合 評比檢查中，工作人員扣 10 分以上者。其監(jiān)察對象是處屬各單位（部門）及其工作人員。 （ 6）上級要求或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它應(yīng)該監(jiān)督檢查的工作。 第 8 頁 共 8 頁 （四）各單位（部門）和全體員工要積極支持監(jiān)察人員的工作，對監(jiān)察中提出的問題要認(rèn)真整改。 （ 6）根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排或處行政主要領(lǐng)導(dǎo)安排的其他需要監(jiān)察的經(jīng)營活動。 （ 4）對全體員工特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、秉公辦事的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 七、年終 向全體機(jī)關(guān)工作人員通報告誡制度執(zhí)行情況。 二、執(zhí)行機(jī)構(gòu)。不能答復(fù)的，應(yīng)請示主管領(lǐng)導(dǎo)研究后，在規(guī)定的時限內(nèi)給予答復(fù)。 二、行政效能監(jiān)察工作實(shí)行崗位責(zé)任制，局長 **對全局的行政效能監(jiān)察工作負(fù)總責(zé)。 5 物資采購質(zhì)量管理專項(xiàng)效能監(jiān)察。 第 3 頁 共 8 頁 3 對供應(yīng)處生產(chǎn)經(jīng)營的決策、管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 會議議程應(yīng)提前兩天確定，并提前通知聯(lián)席會議成員。 預(yù)防作用。 一、主要職責(zé) 通過定期召開聯(lián)席會議，動態(tài)掌握監(jiān)察對象履行職責(zé)從事行政管
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