7行政和人事工作流程(存儲(chǔ)版)
【正文】 表》交 第 6 頁 共 9 頁 與員工 → 試用員工填寫 “ 試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正意向 ”→ 按《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》設(shè)計(jì)程序由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)考核 → 考核； ，繼續(xù)試用； ?！掇D(zhuǎn)正申請(qǐng)表》復(fù)印一份，交與財(cái)務(wù)部作為薪資核算依據(jù)，將《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》原件存入個(gè)人檔案，更新《員工花名冊(cè)》信息。 經(jīng)理簽字： 日期： 。辭退。 （二）現(xiàn)場(chǎng)招聘 ，確認(rèn)招聘會(huì)場(chǎng)、準(zhǔn)備招聘所需資料：招聘簡(jiǎn)章、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表、復(fù)試通知單等； 第 4 頁 共 9 頁 8： 50 之前到會(huì)場(chǎng)簽到、確認(rèn)展位； ： 00— 12： 00 之間，宣傳、引導(dǎo)、初試、發(fā)放復(fù)試通知單、告知應(yīng)聘者注意復(fù)試時(shí)間，請(qǐng)勿遲到； ： 0013： 00，返回公司； ： 0014： 00，致電復(fù)試人員，溫馨提示復(fù)試時(shí)間，確認(rèn)是否參加復(fù)試； ： 00— 17： 00，面試接待、引導(dǎo)； ： 00— 18： 00，確認(rèn)面試結(jié)果，并通知應(yīng)聘者。 ③ 其他訪客（推銷、物業(yè)）接待：起身問好，上班時(shí)間內(nèi)若有推銷人員上門推銷，應(yīng)婉轉(zhuǎn)拒絕，告知上班時(shí)間在公司推銷會(huì)影響他人工作，如有員工需要他們的服務(wù)，應(yīng)告知相關(guān)部門人員直接與其對(duì)接。 第 1 頁 共 9 頁 行政和人事工作流程 人事行政工作流程（暫行版） 第一部分：行政工作流程 一、行政前臺(tái)每日工作流程 ： 00— 9： 05，檢查公司環(huán)境，開燈、開窗、拍照記錄不符合規(guī)范的工位并將照片發(fā)送到公司員工群公開； ： 05— 9： 20 整理吧臺(tái)、補(bǔ)充抽紙、清洗茶具并燒水泡茶、音響播放音樂； ： 20，檢查公司環(huán)境，衛(wèi)生間點(diǎn)檀香，補(bǔ)充衛(wèi)生間卷紙；檢查總經(jīng)理辦公室、 vip 清潔并整理，注意檢查 vip 室的純凈水及紙巾余量，及時(shí)補(bǔ)充備用； 。起身問好，詢問來訪原因后請(qǐng)求職者簽到 → 填寫應(yīng)聘登
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