7移動公司競聘稿范文(存儲版)
【正文】 對我來說，與其是竟聘優(yōu)秀員工這一榮譽，不如說是給我一個檢驗自我、尋找差距的機會。突然這時，抽屜里的卡發(fā)完了，而新卡還未領回，眼看著柜臺前的顧客越來越多，我急的額角滲出了豆大的汗珠，耐心的向顧客解釋。做好信息的采集、編輯以及團組織、工會、人員管理招聘等等一系列瑣碎的事情。白天幾百份的競聘報告材料需要整理，只有下班后才能匯總一份份評價打分表，為了及時、準確上報材料，我常常協(xié)助領導加班到深夜，當凌晨三點，我敲完最后一個數(shù)字，一種工作帶來的成就感沖散了幾天來的疲憊。不斷的通過《洛陽移動通信信息》及 oa 系統(tǒng)，講述營業(yè)部的故事。這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。我深知：做為中國移動通訊兩大運營商之一的世界五百強企業(yè)，中國移動是不會讓一個碌碌無為者擔任基層負責人的。 工作作風頑強，善于學習，勤于思考，努力鉆研業(yè)務知識，提高自身素質(zhì)。 三是宣傳要轉變思想，要做到以人為本。 各位領導，這就是我的競聘演講，一些粗淺的看法，還請領導斧正。而我所說的要以人為本，就是要轉變思想，改變方式，比如：在我們的宣傳板上，要把我們的客戶放在首位，按照其消費水平和消費方式分成 各種群體，為每個群體設計幾種資費方式，客戶就可以自己對號入座，不會再說：給我整張卡，便宜點。不僅要從公司效益出發(fā)考慮問題，還要把公司的政策落實到社區(qū)服務站。 1998 到 2024 第 11 頁 共 12 頁 年從事電腦配套產(chǎn)品銷售工作長達 8 年。因此我尤其珍惜公司領導給我的這次機會，來競聘區(qū)域客戶經(jīng)理的崗位。當然，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票。努力著做好營業(yè)部的好 第 9 頁 共 12 頁 后勤。在人員 第 8 頁 共 12 頁 及部門增多起來后，人員基礎管理中的難度進一步加大，首先是人員離職、請假問題，由于人員多且較為分散導致工作流程不暢，部門與部門間溝通環(huán)節(jié)不協(xié)調(diào)，辭職、請假沒有及時上報人力部，給工作上造成了不便，當我了解到這一情況后，結合市區(qū)營業(yè)部實際情況，通過兩次修定完善，出臺了《市區(qū)營業(yè)部人員離職管理辦法》、《市區(qū)營業(yè)部假期管理辦法》等一系列規(guī)章制度，進一步理順了工作 流程，細化了基礎管理。但我要說辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的 樂章。碰巧在此時我患上了重感冒，當?shù)诙煳覓暝綘I業(yè)廳換好工裝開始一天的工作時，才發(fā)現(xiàn)頭暈的根本站不穩(wěn)。 最后，這次競聘無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗， 勝不驕、敗不餒。 以管理增效益，認真接受市場部的業(yè)務管理，組織貫徹市場部有關業(yè)務管理、資費政策及新業(yè)務的推廣同時加強營業(yè)部大客戶的管理、欠費的管理、代辦代銷商的管理、號碼資源、檔案資 第 5 頁 共 12 頁 料的管理。 在肯定優(yōu)勢的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：木壘縣畢竟是我沒有工作生活過的地方，當?shù)氐纳鐣P系、風土人情、民風民俗還了解的甚微。 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。 自從工作以來，我始終不忘讀書，勤學習，善思考，多研究，不斷給自己充電，先后取得了兵團黨校的經(jīng)濟
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1