【正文】 認(rèn)真對(duì)照 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 和焦裕祿精神重要標(biāo)尺，放下身段、態(tài)度誠(chéng)懇、廣開(kāi)渠道、聚焦 “ 四風(fēng) ” ，切實(shí)做到真找問(wèn)題找真問(wèn)題；要堅(jiān)持 “ 篤行 ” ，始終踐行 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 和焦裕祿精神，分類指導(dǎo)、敢于較真、采取過(guò)硬 措施、搞好上下聯(lián)動(dòng)，切實(shí)做到立行立改早改真改。 對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)敬畏不夠，對(duì)下級(jí)同事關(guān)心不夠，總認(rèn) 第 12 頁(yè) 共 24 頁(yè) 為自己在農(nóng)村工作了 20 多年，對(duì)農(nóng)村情況熟悉，對(duì)一些事情心里看不慣有時(shí)說(shuō)怪話，對(duì)同事做好了事就一句帶過(guò)，并沒(méi)有給予鼓勵(lì)，沒(méi)有做好的有時(shí)會(huì)責(zé)怪同事，沒(méi)有考慮周全同事的感受。 不能正確對(duì)待得失，自己的要求不能被滿足時(shí)患得患失，而群眾的利益得到損害時(shí)，有時(shí)茫然，缺乏正義感、責(zé)任感。自己一直生活在農(nóng)村，長(zhǎng) 在農(nóng)村，自己在農(nóng)村工作了 20 多年，自認(rèn)為對(duì)群眾很了解，導(dǎo)致可能對(duì)群眾的做法有偏見(jiàn)，沒(méi)有真正做到想群眾所想、急群眾所急、解群眾所難。 要深入基層調(diào)查研究，以事實(shí)說(shuō)話， “ 別人吃過(guò)的饅頭沒(méi)有味道 ” ，要深入一線探查究竟。時(shí)刻牢記自己的責(zé)任。 焦裕祿在 XX 縣區(qū) XX 縣區(qū)委書(shū)記只有短短的 475 天，但他卻在這短短的一年三個(gè)月時(shí)間里帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)天斗地，奮力改變貧困面貌，用自己的實(shí)際行動(dòng)塑造了一名優(yōu)秀縣委書(shū)記的光輝形象，從而造就了精神上的永恒。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，也是焦裕祿精神的本質(zhì)所在。 我們學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)焦裕祿精神，就是要自覺(jué)踐行艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約、勤儉辦事的優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)不息 、與時(shí)俱進(jìn)、 — 2— 開(kāi)拓創(chuàng)新的時(shí)代精神，保持不畏困難、堅(jiān)忍不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為推動(dòng) **鎮(zhèn)乃至 **縣的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展努力奮斗。 四是不怕困難，不懼風(fēng)險(xiǎn)。清正廉潔、無(wú)私奉獻(xiàn)，是共產(chǎn)黨人先進(jìn)性的重要體現(xiàn)，也是焦裕祿精神的鮮明特點(diǎn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要把焦裕祿作為立身立行立言立德的標(biāo)桿和榜樣，主動(dòng)查修身嚴(yán)不嚴(yán)、用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、律己嚴(yán)不嚴(yán)，主動(dòng)查謀事實(shí)不實(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、做人實(shí)不實(shí)，學(xué)深悟透、深查細(xì)照、篤行實(shí)改，做焦裕祿式的好黨員、好干部。二是焦裕祿同志凡事探求就里， “ 吃別人嚼過(guò)的饃沒(méi)味道 ” 的求實(shí)作 風(fēng)。他出身貧窮，當(dāng)過(guò)學(xué)徒、干過(guò)長(zhǎng)工。面對(duì)新的困難，焦裕祿總是先從學(xué)習(xí)和調(diào)研做起。當(dāng)前，我國(guó)進(jìn)入發(fā)展轉(zhuǎn)型期、改革攻堅(jiān)期、矛盾凸顯期，缺的就是焦裕祿那種攻堅(jiān)克難的決心、壯士斷 腕的勇氣。聲色犬馬會(huì)迷失人的心智，驕奢淫逸會(huì)侵蝕人的本性。敢于負(fù)責(zé)，要求我們胸懷大局，解放思想，實(shí)事求是，始終把黨和人民的利益放在首位，創(chuàng)選性地開(kāi)展工作。廉政建設(shè)和反腐敗工作要常抓不懈，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要潔身自愛(ài)，防微杜漸，嚴(yán)以律已，以身作則，做廉潔奉公的表率。 。要深入群眾、傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾冷曖，關(guān)心群眾疾苦，從群眾呼聲最 強(qiáng)烈，要求最迫切的問(wèn)題入手，真正把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)，取信于民，造福于民。心須把干凈與干事辯證地統(tǒng) 3 一起來(lái)，干凈是前提，干事是目的。他心中裝著全體人民、黨的事業(yè)，唯獨(dú)沒(méi)有他自己。 XX 縣區(qū)條件十分艱苦，他不但不怨恨組織，相反還感激組織給了他在艱苦環(huán)境鍛煉 2 的機(jī)會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí) 第 22 頁(yè) 共 24 頁(yè) 焦裕祿精神，為推進(jìn)黨和人民事業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)提供強(qiáng)大精神正能量。 “ 群眾滿意才是檢驗(yàn)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。把焦裕祿精神提煉為 “ 親民愛(ài)民、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、迎難而上、無(wú)私奉獻(xiàn) ” ，并指出：“ 焦裕祿精神，過(guò)去是、現(xiàn)在是、將來(lái)仍然是我們黨的精神財(cái)富，永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)。第一批活動(dòng)單位要密切聯(lián)系焦裕祿精神、嚴(yán)格按照 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 要求，進(jìn)一步查找整改工作中的問(wèn)題和不足，從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)深化整改，已經(jīng)整改的事項(xiàng)要防止“ 反彈 ” 、 “ 回潮 ” ，正在整改的事項(xiàng)要防止降格以求，尚未整改的事項(xiàng)要防止不推不動(dòng)、束之高閣。要變壓力為動(dòng)力，善于在挑戰(zhàn)面前捕捉和把握發(fā)展機(jī)遇，善于在逆境中發(fā)現(xiàn)和培育有利因素。 我們學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)焦裕祿精神，就要堅(jiān)持實(shí)事求是，尊重客觀規(guī)律，深入調(diào)查研究，真正把求真務(wù)實(shí)融入自己的工作和生活之 第 18 頁(yè) 共 24 頁(yè) 中，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。艱苦奮斗是中華民族的光榮傳統(tǒng)，是我們黨的立業(yè)之本、取勝之道、傳家之寶，也是焦裕祿精神的精髓。 一是牢記宗旨，心系群眾。一小時(shí)四十分的電影的我聽(tīng)到周圍有很多人在抽泣，而我自己也幾乎是哭著看完的。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)群眾的體貼之心，搞好干群關(guān)系。 第 14 頁(yè) 共 24 頁(yè) 加強(qiáng)自身修養(yǎng)，處理事情要冷靜多思，不可浮躁妄斷，以免錯(cuò)誤決定造成不該有的后果。學(xué)習(xí)上也只能滿足于看新聞報(bào)紙，對(duì)知識(shí)深入農(nóng)村實(shí)際運(yùn)用還不夠，導(dǎo)致自己在生活、工作上收益不大。 工作上有時(shí)過(guò)于求穩(wěn)，缺乏創(chuàng)新，比如有時(shí)處理事情開(kāi)展工作過(guò)程中，穩(wěn)字當(dāng)頭，有時(shí)和稀泥。 工作上有時(shí)不積極主動(dòng)，自己在工作過(guò)程中總是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏主動(dòng)服務(wù)精神。加強(qiáng)警示自我教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。 （三）帶頭堅(jiān)持發(fā)展為民。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)，用馬克思主義武裝頭腦。個(gè)人在集中學(xué)習(xí)上能夠認(rèn)真學(xué)，自我安排的學(xué)習(xí)計(jì)劃性、系統(tǒng)性不強(qiáng)。主表現(xiàn)在。 （三）享樂(lè)主義方面 吃苦耐勞精神不如以前。隨著年齡增大，在考慮工作往往以穩(wěn)重為主比較多，只求工作過(guò)得去，有時(shí)怕工作出問(wèn)題管得很細(xì)，不太相信年青干部做的事情；（ 3）破解難題的主動(dòng)性、積極性不高，特別是在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì) 上辦法不多，點(diǎn)子不活；（ 4）自我保護(hù)意識(shí)有時(shí)太強(qiáng)，對(duì)一些必須大膽創(chuàng)新、突破 “ 瓶頸 ” 甚至踏紅線的工作，有時(shí)會(huì)思前思后，考慮個(gè)人擔(dān)責(zé)的事多一點(diǎn)，存在怕麻煩、怕?lián)?zé)的思想。（ 1）浮在機(jī)關(guān)應(yīng)酬時(shí)間多，深入到群眾、田間地頭少，工作安排以開(kāi)會(huì)布置的多，親自下去督促落實(shí)少，安排其他分管領(lǐng)導(dǎo)去做的多，自己親歷親為去解決的少；（ 2）工作被動(dòng)應(yīng)付，只求過(guò)得去，不求做得更好； （ 3）有的工作不深入實(shí)際調(diào)研，憑感覺(jué)、經(jīng)驗(yàn)或過(guò)分相信 第 5 頁(yè) 共 24 頁(yè) 別人意見(jiàn)決策，造成工作失誤。 制度建設(shè)執(zhí)行不力。（ 1）以會(huì)議文件形式落實(shí)工作，把布置當(dāng)落實(shí)，把開(kāi)會(huì)當(dāng)執(zhí)行；（ 2）存在工作落實(shí)時(shí)應(yīng)付心態(tài)，不結(jié)合實(shí)際、不考慮 實(shí)效，純粹為完成工作而工作；（ 3）有時(shí)為了完成上級(jí)交給的任務(wù)或讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高興，做表面文章，搞形象工程，如公路沿線村莊的穿衣戴帽工程、 “ 一 第 3 頁(yè) 共 24 頁(yè) 大四小 ” 工程等；（ 4