7新型職業(yè)農(nóng)民培育調(diào)查報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 我縣主要有四條途徑： （一）縣農(nóng)糧局的陽(yáng)光工程勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。其中中專、高中以上學(xué)歷占 %的比例，比現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā) XX 縣區(qū)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才占比差距更大。新型職業(yè)農(nóng)民系統(tǒng)培訓(xùn)真正要讓農(nóng)民系統(tǒng)掌握一門基本的業(yè)務(wù)技能，需要較長(zhǎng)時(shí)間，按省要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型至少要 15 天以上，專業(yè)技能型也要 5 天以上。新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)如果可以爭(zhēng)取到上面項(xiàng)目支持，農(nóng)民培 訓(xùn)的教材、吃、住等費(fèi)用是可以解決的。 （二）切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量，保障培訓(xùn)效果。真正農(nóng)業(yè)農(nóng)村的后繼力量還是在現(xiàn)在的青年人，因此新型職業(yè)農(nóng)民培育的重點(diǎn)、應(yīng)該在八 O、九 O、甚至 00 后身上，因此加強(qiáng)現(xiàn)在初、高中的農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)教育，應(yīng)該是新型職業(yè)農(nóng)民培育的重中之重、長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。 目前的農(nóng)業(yè)部門、人事就業(yè)部門對(duì)農(nóng)民的培育對(duì)象都是中、老年為主，而且都 是在家從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村的為重點(diǎn)。 如對(duì)于培訓(xùn)合格的新型職業(yè)農(nóng)民頒發(fā)合格證書，新型職業(yè)農(nóng)民在發(fā)展產(chǎn)業(yè)上給予政策扶持，提供信貸、用地、品種、技術(shù)、信息等方面的支持，特別是項(xiàng)目和資金扶持，使他們實(shí)實(shí)在在得到看得見(jiàn)、摸得著的好處，充分調(diào)動(dòng)新型職業(yè)農(nóng)民的積極性、主動(dòng)性、參與性。短期快餐應(yīng)對(duì)式培訓(xùn)、培訓(xùn)時(shí)間短、重點(diǎn)突出可以起到立竿見(jiàn)影的效果，但要系統(tǒng)提高農(nóng)民的業(yè)務(wù)技能又很難。從性別結(jié)構(gòu)方來(lái)看，女性農(nóng)村實(shí)用人才少。 四、我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育存在的主要問(wèn)題 （一）從新型職業(yè)農(nóng)民現(xiàn)狀看： 一是數(shù)量嚴(yán)重不足。 二、縣新型職業(yè)農(nóng)民情
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