7有線電視臺(tái)述職報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 按照預(yù)案要求進(jìn)行 “ 演練 ” ，提高了快速反應(yīng)能力和處置 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 突出事件的能力。 三、抓內(nèi)外管理，促經(jīng)濟(jì)效益 管理出效益 ，管理也是生產(chǎn)力。 三、抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)行業(yè)形象 有線電視網(wǎng)絡(luò)作為窗口服務(wù)行業(yè)，其服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)劣，直接關(guān)系到廣電的形象。在人手少，工作量 大的情況下，本人沒(méi)有絲毫怨言，從不把困難推向臺(tái)里，而是想方設(shè)法自我消化。 。由于堅(jiān)持思想領(lǐng)先，講道理、擺事實(shí)，使員工對(duì)各項(xiàng)改革措施，不但理解和支持，而且積極參與，這幾年，多項(xiàng)改革措施的出臺(tái)，沒(méi)有出現(xiàn)大的思想波動(dòng)，確保了各項(xiàng)改革的順利實(shí)施 。如本月 12 日，營(yíng)業(yè)部熱線電話值班人員在接話中，違反《首問(wèn)責(zé)任制》和《優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范》的規(guī)定，在從速處罰當(dāng)事人的同時(shí)，本人勇于承擔(dān)管理責(zé)任，主動(dòng)扣除自己獎(jiǎng)金 200 元。 與此同時(shí)，為優(yōu)化 人員結(jié)構(gòu)，本人又在二部全體員工中進(jìn)行“ 雙向選擇 ” 的試點(diǎn)工作，經(jīng)過(guò)二輪的雙向選擇，最終有二位員工因落聘而被下崗解聘。在上級(jí)各部門(mén)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我扎實(shí)工作，依靠管理，不計(jì)個(gè)人名利，在網(wǎng)絡(luò)整合、機(jī)制改革、強(qiáng)化管
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1