7新型農村養(yǎng)老制度調研報告模板(存儲版)
【正文】 受到了社會 11%的社會保障，在縣城以下集體單位的 1000 多萬職工和 2024 多萬城鎮(zhèn)個體經 營者基本上得不到應有的社會保障。近幾年來，隨著城市化進程的加快，農民人均可耕地面積逐年減少，大量農村人口離開土地涌入城鎮(zhèn)，使得農村土地的保障功能正在不斷弱化。 （三）農村養(yǎng)老保障制度的管理水平較低事實上社會保障制度的管理一直都是一項技術和管理水平要求都很高的工作，既有商業(yè)保險的技術難度，又存在著依法實施的政策難度，對管理水平的要求也很嚴格，按照國際上通用的做法就是管理、繳費和實施的使用三權分離，互相監(jiān)督，這樣才能保障養(yǎng)老保險基金的安全性、流動性和收益性，使保障基金的保值增值過程更加順利，使基金的運營更加暢通；但就我國現(xiàn)行的農村保障基金的管理辦法卻是管理、繳費和 實施使用三權集于一身，缺乏有效的監(jiān)督管理機制，擠占、挪用、貪污、揮霍農村養(yǎng)老保障基金的現(xiàn)象時有發(fā)生。同時，農村老人尤其是高齡人口中獨身老人，由于缺少了 “ 老來伴 ” ，沒有在生活上相互照應、 在情感上相互慰藉的對象，使得養(yǎng)老更加困難。老年人口中高齡人群比重的增加，降低了老齡人口的自我養(yǎng)老能力，同時也降低老齡人口自理能力。儲蓄養(yǎng)老：是一種最典型的自我養(yǎng)老方式，即老年人依靠日積月累、勤儉節(jié)約的積蓄養(yǎng)老，但這種養(yǎng)老方式在農村 越來越缺少實用價值。集體養(yǎng)老：是由集體經濟組織對年老多病、無依無靠的老人進行贍養(yǎng)的制度。全國
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