【正文】 人，尤其是頂住壓力，嚴(yán)肅查處了丁卯開發(fā)區(qū)某公司使用 14 名童工的特大案件，切實維護(hù)了未成年人的合法權(quán)益。從已檢查驗收的 113 家企業(yè)情況看，應(yīng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金量化的職工有 25621 人，已簽訂量化協(xié)議的職工 25112 名，占應(yīng)量化職工總數(shù)的 98％以上。一是爭取到了 200 萬元重點項目資金，專項用于教學(xué)設(shè)備設(shè)施的投入；二是正在積極爭取2024 萬元的 “ 青年農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn) ” 專項世行貸款，幫助技工學(xué)校改善辦學(xué)條件，提升學(xué)校層次。勞動保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展， “12333”咨詢服務(wù)系統(tǒng)已完成方案制定，機(jī)房建設(shè)已進(jìn)入施工階段，九月份有望正式開通。 提升爭先要體現(xiàn)在促進(jìn)工作上。對上述問題，大家不僅要正視，更要下定決心克服。因此，我們不僅要使政策更加透明、程序更加規(guī)范，也要使服務(wù)更加優(yōu)化、作風(fēng)更加優(yōu)良。另外，據(jù)上半年的調(diào)查，目前 “ 雙下崗、雙失業(yè) ”等就業(yè)困難群體數(shù)量還相當(dāng) “ 可觀 ” ，顯然這是一個動態(tài)的數(shù)字，但我們 “ 不挑不揀，及時上崗 ” 的口號提了多年，如果每次摸底都還有大量的困難群體未能實現(xiàn)就業(yè)，說明我們的工作還不到位。擴(kuò)面督查工作就是以社?？跔款^，各部門抽調(diào)人員必須保證到位， 第 13 頁 共 15 頁 并適當(dāng)與稽查組力量進(jìn)行整合，增強(qiáng)合力，減少重復(fù)勞動。服務(wù)企業(yè)改制要做到善始善終，特別是在全市破產(chǎn)、改制基本結(jié)束的敏感時期，要主動、及早考慮可能涉及到勞動保障部門的工作事項，防止陷于被動。要有時效觀念，雷厲風(fēng)行，決不能采取拖延戰(zhàn)術(shù)，更不能采取 “ 鴕鳥 ” 政策聽之任之。二是要正確處理涉及群眾利益的矛盾糾紛。 。一 是要正確把握政策的出臺時機(jī)和推行力度。要善于做有心人，保持敏感性，發(fā)現(xiàn)苗頭性的問題及早解決，不能任之發(fā)展造成隱患。勞動仲裁要充分發(fā)揮制度的效應(yīng)，在提高仲裁質(zhì)量和效率上挖潛力?；谏习肽赀M(jìn)展情況，下半年必須采取超常規(guī)的措施才能確保目標(biāo)完成。但也應(yīng)該看到，就業(yè)數(shù)量增長的同時，職工的就業(yè)穩(wěn)定性并不高，勞動力市場上“ 招 ” 、 “ 聘 ” 兩旺，既可能是繁榮，也可能是 “ 假象 ” ?；菁叭罕娛俏覀兏黜椆ぷ鞯某霭l(fā)點，也是工作的最終目的。通過這次先進(jìn)性教育活動和多次座談會反饋的意見，目前，全局從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通職工，都或多或少存在著開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)、攻堅克難的勇氣不足等問題。市委 提出：面對當(dāng)前的發(fā)展形勢和競爭態(tài)勢，全市上下要進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新克難，堅持 “ 全面提升、全力爭先 ” 不動搖，堅持 “ 兩高一爭 ” 不動搖，掀起加快發(fā)展的新熱潮，邁出建設(shè)小康的新步伐，確保全年目標(biāo)超額完成，確保 xx 在蘇南經(jīng)濟(jì)板塊的地位。文明創(chuàng)建工作緊抓不放，局機(jī)關(guān)、就業(yè)中心、市高級技校均順利通過市級文明機(jī)關(guān)、文明單位驗收，今天上午順利通過了創(chuàng)建省級文明行業(yè)檢查驗收組的初查。參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)達(dá) 7750份人次，核發(fā)職業(yè)資格證書 7049 份，完成全年目標(biāo)的 %。 堅持以人為本，全力服務(wù)國企改制。為促進(jìn)勞動關(guān)系和諧，全局繼續(xù)深入開展勞動保障信用等級評定活動，并會同市總工會全力推進(jìn) “ 和諧勞動關(guān)系企業(yè) ” 創(chuàng)建活動。上半年，養(yǎng)老金繼續(xù)實現(xiàn) 100%社會化發(fā)放，企業(yè)離退休人員檔案數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面啟動。集中了勞動監(jiān)察、社保、就業(yè)、醫(yī)保等部門的力量，大力開展社會保險擴(kuò)面督查。市區(qū)共征繳各類醫(yī)?；? 億元，完成序時進(jìn)度的 105%；全市失業(yè)保險參保職工達(dá) 萬人，征繳失業(yè)保險基金 5379 萬元，完成全年目標(biāo)的 %，清欠失業(yè)保險基金 497 萬元，完成全年目標(biāo)的 82%。與此同時， 16 月解困資金調(diào)劑用于促進(jìn)再就業(yè)補(bǔ)貼達(dá) 693萬元，同比增加 41萬元。各街道、社區(qū)勞動保障平臺 通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務(wù)實體創(chuàng)崗位和上門服務(wù)送崗位等舉措，使 907 名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，占 1296 名迫切需要就業(yè)人員總數(shù)的 70%。 16 月，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè) 萬人，完成全年任務(wù)的 60％（其 中下崗失業(yè)人員再就業(yè) ，占全年目標(biāo)的 ％）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 ％，控制在 4％的目標(biāo)以內(nèi)；全市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 47822 人，完 第 2 頁 共 15 頁 成全年目標(biāo)的 %（其中勞務(wù)輸出 10876 人，占全年目標(biāo)的%）；培訓(xùn)農(nóng)村勞動力 萬人，占全年目標(biāo)的 %。 今年以來，全局積極實施 “ 創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) ” 戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好城