7信用社稽核問責(zé)制(存儲版)
【正文】 密規(guī)定，擅自透露有關(guān)稽核內(nèi)容的； （二）對稽核報告反映的問題和建議未及時處理，釀成案件或造成經(jīng)濟(jì)損失的。 （八）有其他違規(guī)違制行為的。 （一）責(zé)任人提出了履行稽核檢查職責(zé)的書面材料，或向上級聯(lián)社如實反映情況和陳述意見，并有相關(guān)記載予以證明的。 第 9 頁 共 9 頁 第二十四條本制度自文發(fā)之日起執(zhí)行。 第二十條被責(zé)任追究的人員對處理不服的，可在收到處理決定之日起 15 日內(nèi)向聯(lián)社提出書面申請復(fù)議，聯(lián)社應(yīng)在收到復(fù)議書之日起 30 日內(nèi)作出復(fù)議決定，復(fù)議期間不中斷原處理決定的執(zhí)行。 （七）有其他違規(guī)違制行為的。對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題，有權(quán)向稽核單位和有關(guān)人員質(zhì)詢，并有權(quán)索取有關(guān)資料；有權(quán)要求被稽核單位報送整改結(jié)果。有權(quán)制止、糾正、處理被稽核單位違反財經(jīng)紀(jì)律和管理制度的行為，制止無效時有權(quán)要求終止有關(guān)當(dāng)事人的職權(quán)，必要時可采取臨時的先封后查措施。 （四）加強(qiáng)稽核檔案管理，及時整理稽核記錄、稽核報告等資料，做好稽核檔案和各類文件的歸檔。 （三）提高稽核工作質(zhì)量。 （二）強(qiáng)化稽核工作領(lǐng)導(dǎo)，為稽核人員創(chuàng)造必要的工作環(huán)境，嚴(yán)格要求稽核人員廉潔自律，為稽核工作提供必要的經(jīng)費(fèi)；協(xié)調(diào)與各職能部門關(guān)系，督促做好內(nèi)部同級部門的稽核工作。 第四條對稽核工作的問責(zé)，應(yīng)依據(jù)責(zé)任人對稽核工作的職責(zé)，堅持實事求是、處罰與教育相結(jié)合的原則，視其性質(zhì)、情節(jié)、后果、影響程度追究相應(yīng)的責(zé)任。區(qū)（市）縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子及分管稽核工作的領(lǐng)導(dǎo)、稽核部門負(fù)責(zé)人、稽核人員。 （一）加強(qiáng)稽核隊伍建設(shè)，按照《 市農(nóng)村信用社稽核管理暫行規(guī)定》的要求健全稽核工作管理體制，配齊、配強(qiáng)稽核工作人員；定期 組織稽核人員開展專業(yè)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)工作能力。根據(jù)上級和本聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的意見，結(jié)合全轄業(yè)務(wù)發(fā)展情況，科學(xué)合理制定年度、季度和月度工作計劃，并認(rèn)真組織實施；定期總結(jié)本部門工作，編發(fā)、上報稽核工作簡報，及時向領(lǐng)導(dǎo)和上級稽核部門報告工作。
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