【摘要】淮南宏昌科技有限責任公司研發(fā)部管理規(guī)章制度1、新材料、新生產(chǎn)過程等一切非常規(guī)性質(zhì)的技術(shù)工作.新產(chǎn)品開發(fā)是企業(yè)在激烈的技術(shù)競爭中賴以生存和發(fā)展的命脈,是我公司實現(xiàn)“生產(chǎn)一代,試制一代,研究一代和構(gòu)思一代”的產(chǎn)品升級換代宗旨的重要階段,它對企業(yè)發(fā)展方向,
2024-10-29 05:14
【摘要】BOS二次開發(fā)規(guī)范課程簡介:本課程為K/3CloudBOS二次開發(fā)提供開發(fā)標準。課程說明:命名空間規(guī)范程序集BOS設(shè)計器規(guī)范數(shù)據(jù)庫規(guī)范提綱開發(fā)工具:VS2023+{Oracle11gClient|SQLServer2023}VS環(huán)境設(shè)置:服務(wù)端組件輸出路徑
2025-01-01 22:37
【摘要】----標識規(guī)范文件編號:NW601101生效日期:受控編號:密級:秘密版次:修改狀態(tài):總頁數(shù)9正文8附錄
2025-06-14 20:54
【摘要】奧博軟件公司銷售手冊想顧客所想 這是一個迅速變遷的世界,一個經(jīng)濟學家們稱之為“微利經(jīng)濟”的時代,企業(yè)家們比以往陷入更多的迷茫,他們奇怪為什么“物美價廉”的產(chǎn)品鮮有人問津,為什么自己的企業(yè)漸漸地成為眾多侏儒型企業(yè)中的一員,停滯不前……。中國的企業(yè),要成長、要壯大,需要的不僅僅是自己勇敢的
2025-06-19 12:29
【摘要】績效考核一.目的和適用范圍為全面了解,合理評估員工工作績效,有效掌握員工的良莠表現(xiàn),提高工作效率;通過考核,加強上下級之間的溝通,進一步引導、激勵和管理員工,以實現(xiàn)公司整體素質(zhì)提升的目標,為工資、獎勵、升降、調(diào)動及教育培訓提供人力資源信息與依據(jù)。本制度適用于公司全體員工。二.考核原則以客觀事實為依據(jù),以考核制度規(guī)定的內(nèi)容、程序與方法為準繩;考核力求公平、
2025-06-24 21:43
【摘要】勞動合同某軟件公司勞動合同勞動合同甲方(用人單位)名稱公司地址郵政編碼法定代表人乙方(員工)姓名性別出生年月到本殺今咬瀕頰賄看痘措姐戌邯窮駱緘澀錠斌菌姿侗栓陪狂雖注砷條苑護冉埔轅目逗轅序跑脖求霖藏羨門經(jīng)肢戍因券賭閥飼巷歌撫宴勢齲裹徒尸芝檢抿甲方(用人單位)名稱某軟件公司勞動合同勞動合同甲方
2025-05-14 05:18
【摘要】軟件公司績效考核管理辦法1. 考核指導思想有偏差;在員工層面績效考核的初衷首先是對員工工作的考評,并通過考評推動員工工作的改善、個人能力的提高。而目前IT企業(yè)對研發(fā)人員的考核主要目標首先在于企業(yè)研發(fā)人員的個人成長及個人知識到企業(yè)知識的積累,已經(jīng)脫離了考核初衷,這與IT企業(yè)的興起背景是緊密相關(guān)的。IT企業(yè)產(chǎn)生之初,即定位為高新技術(shù)企業(yè),人員的素質(zhì)、人員的成長成為企業(yè)發(fā)展的技術(shù)制約瓶頸;此
2025-08-05 17:17
【摘要】-1-深圳市北斗星科技有限公司知識產(chǎn)權(quán)管理辦法第一章總則第一條為保護深圳市北斗星科技有限公司下屬公司及分子機構(gòu)(下稱公司)的知識產(chǎn)權(quán),為維護發(fā)明創(chuàng)造人的合法權(quán)益,鼓勵技術(shù)人員及其他相關(guān)人員發(fā)明創(chuàng)造的積極性,根據(jù)國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī),制定本辦法。第二條本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán),是指公司員工完成的職務(wù)智力勞動成果及根據(jù)國家規(guī)定取得的
2024-12-15 22:35
【摘要】上海****科技有限公司研發(fā)部門績效考核制度第一條目的為更好地完善公司項目管理和研發(fā)部門(具體為研發(fā)一部、研發(fā)二部、機構(gòu)部和工業(yè)設(shè)計部)內(nèi)部管理機制,保證研發(fā)項目的按期、高效、高質(zhì)完成,促進公司和研發(fā)部門員工自身的發(fā)展,特制訂本制度。第二條方法與原則一、研發(fā)部門績效考核采用項目考核和部門考核相結(jié)合的方法,以項目考核為主,部門考核為輔。(一)、項目考核是指以
2025-04-09 01:22
【摘要】第1頁,共9頁某軟件公司人事管理制度為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,廣州市愛喜軟件有限公司特制定管理制度如下:第一節(jié)總綱遵紀守法,忠于職守,愛崗敬業(yè)。維護公司聲譽,保護公司利益。服從領(lǐng)導,關(guān)心下屬,團結(jié)互助。愛護公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費。不斷學習
2025-06-14 21:40
【摘要】銷售服務(wù)管理培訓?銷售內(nèi)容銷售流程客戶管理人員管理形成本地化方案管理事件管理技能?服務(wù)內(nèi)容服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范用戶管理人員管理形成本地化方案{管理事件管理技能
2025-02-18 05:24
【摘要】工藝路線管理流程用友軟件股份有限公司U9實施與支持部洪八軍2023年5月7日1.應(yīng)用場景2.應(yīng)用流程及分析3.系統(tǒng)配置及演示4.實施要點1.應(yīng)用場景2.應(yīng)用流程及分析3.系統(tǒng)配置及演示4.實施要點應(yīng)用場景工藝路線是產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的基本組成
2025-01-04 17:24
【摘要】1金蝶軟件(中國)有限公司珠海分公司冷保榮ERP概述2/28/20232致辭?感謝港淵公司領(lǐng)導對項目的重視與支持?感謝港淵公司項目組成員對項目的協(xié)作與學習激情2/28/20233ERPEnterpriseResourcesPlanning2/28/2023
2025-02-22 13:43
【摘要】用友軟件股份有限公司股權(quán)激勵計劃(修訂稿)二零零七年八月四日(經(jīng)2007年8月3日召開的用友軟件二零零七年第一次臨時股東大會審議通過)2特別提示1.本股權(quán)激勵計劃依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行)》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī),以及用友軟件股份有限公司《公司章程》制定。2.
2025-08-02 20:02
【摘要】宜成制罐ERP系統(tǒng)規(guī)范指導-研發(fā)部(版本號:)制定人/日期:徐前順/審核人/日期:核準人/日期:1.職責概要.【主要工作】1)存貨檔案的新增,修改,屬性設(shè)置。2)產(chǎn)品BOM的新增,修改,以
2025-04-17 05:21