6小公司規(guī)章制度范本(存儲(chǔ)版)
【正文】 作崗位的按曠工 處理。 九、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假 的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。 一、衛(wèi)生管理的范圍為公司辦公室、洗手間、門(mén)窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè) 施的衛(wèi)生。周日值班由公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一 安排，公司員工必須遵守。提前 30 分鐘以?xún)?nèi)下班者，按早退論處；超過(guò) 30 分鐘者，按曠工半天論處。員 第 9 頁(yè) 共 12 頁(yè) 工病假期間只發(fā)給基本工資。 三、員工應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。接聽(tīng)電話(huà)應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話(huà)人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話(huà)作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司電話(huà)時(shí)間太長(zhǎng)，嚴(yán)禁使用公司電話(huà)打工作以外電話(huà)。屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注 “ 秘密 ” 字樣，并確定報(bào)送范圍。 六、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。使用標(biāo)準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)文明用語(yǔ)，做好積極、主動(dòng)、熱情、微笑及訓(xùn)練有素的語(yǔ)音、語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào)的服務(wù)。 第三篇：小公司規(guī)章制度（范文）小公司規(guī)章制度 總則： 為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上為準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定： 一、準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度 第七條規(guī)定處理。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。 二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公司行政管理制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。凡是受到本 制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的 評(píng)比資格和獎(jiǎng)金。 八、工作時(shí)間禁止聽(tīng)歌、看視頻、等做與工作無(wú)關(guān)的事情。節(jié)假日公司安排通知。 六、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。員工本著互尊互愛(ài)、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神，尊重上級(jí)，有何正確的建議或想法用書(shū)寫(xiě)文字報(bào)告交與上級(jí)部門(mén)，公司將做出合理的回復(fù)。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 員工 守則 一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。辦理登記領(lǐng)用手續(xù)、辦公柜、 桌、椅要編號(hào)，經(jīng)常檢查核對(duì) 。 第 4 頁(yè) 共 12 頁(yè) 五、上班時(shí)間開(kāi)始后 5 分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過(guò) 30 分鐘 以上者，按曠工半天論處。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按
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